Das AwbG in NRW setzt formale Grenzen: entweder 5 Tage am Stück oder 5 Tage im Wochenabstand (also z.B. 5 Montage hintereinander). Manchmal hilft aber auch ein Gespräch mit dem Arbeitgeber - der kann aus Kulanz auch einen Bildungsurlaub geähren, der den formalen Ansprüchen nicht genügt.