Die Frage nach der Rechtsgrundlage zu einer Ablehnung stellt sich tatsächlich - allerdings sollte sie durch den Arbeitgeber beantwortet werden.
Grundsätzlich muss der Arbeitgeber einen Antrag innerhalb 3 Wochen bescheiden. Unterlässt er das, gilt das als Zustimmung - laut Gesetz.
Das Gesetz definiert auch, welche Ablehungsgründe möglich sind. Andere Gründe sind nicht zulässig.
Lediglich als Beamtin hätten Sie generell keinen Anspruch auf Bildungsurlaub.