Re: Ablehnung: Bildungsurlaub für Weiterbildung (Nordrhein-Westfalen)

Ja, Ihr Arbeitgeber interpretiert die Bedingung des Gesetzes nach allgemeiner Zugänglichkeit sehr speziell.
Zur Frage der umfangreichen Weiterbildung: dazu setht, wie schon gesagt, nichts im Gesetz. Meine Position dazu wäre: was geht es den Arbeitgeber an, was sie in Ihrer Freizeit tun? Entscheidend ist, dass das Seminar, das Sie als Bildunsgurlaub besuchen wollen, den Bestimmungen entspricht