Ausbildung Train the Trainer
Beschreibung
Die Ausbildung befähigt dazu, selbstständig und erfolgreich Trainings zu konzipieren und durchzuführen.
In der Ausbildung lernen Sie den gesamten Prozess der Trainingskonzeption und -gestaltung kennen. Sie erfahren, wie Sie bedarfsgerechte und zielgruppenspezifische Lernformate konzipieren, Inhalte didaktisch aufbereiten, Lernsituationen und Gruppenprozesse methodisch gestalten sowie den Transfer in den (Arbeits-)Alltag unterstützen können. Dazu bedarf es einer Expertise für das Lernen von Einzelpersonen, Gruppen und Teams, einer umfassenden Methodenkompetenz, der Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Haltungen sowie der Ausgestaltung einer professionellen Rolle als Trainer:in.
Die Module der Ausbildung sind selbst als Trainings gestaltet. Sie enthalten
- theoretische Anteile, die fachliches Know-how vermitteln
- praktische Übungen, die trainingsrelevante Erfahrungen ermöglichen und den Kompetenzerwerb unterstützen
- Reflexion eigener Erfahrungen und Verhaltensweisen sowie persönlicher Haltungen
- Erleben der eigenen Person in der Rolle als Trainer:in
- Ableitung von Handlungsmöglichkeiten für die Arbeit als Trainer:in
- Selbsterfahrung in der Ausbildungsgruppe und gemeinsame Reflexion des Gruppenprozesses
- Beobachtung erfahrener Trainer:innen als Rollenvorbilder
Der praktischen Umsetzungsteil dient der Vertiefung und Anwendung des Gelernten und wird maßgeblich durch die Teilnehmenden gestaltet. Ziel ist der schrittweise Transfer des Gelernten in die eigene Trainingspraxis. Dieser Teil umfasst folgende Formate:
- Mentoring durch erfahrene Trainer:innen in Kleingruppen
- Peergruppenarbeit in wechselnder Zusammensetzung mit anderen Teilnehmenden zwischen den Ausbildungsmodulen
- Vor- und Nachbereitung der Module im Selbststudium
- Durchführung eines eigenständig organisierten Trainings samt anschließender Dokumentation
- Supervision eines eigenständig organisierten Trainings durch eine:n erfahrene:n Trainer:in auf Anfrage (nicht in den Ausbildungskosten enthalten)
Die Ausbildung richtet sich an:
- Trainer:innen und Personalentwickler:innen
- Erwachsenenpädagog:innen
- Quereinsteiger:innen aus allen Branchen, die sich neuen Aufgaben widmen wollen
- Selbständige oder Angestellte mit Berufserfahrung
- Studierende am Ende Ihres Studiums
Die Ausbildung gliedert sich wie folgt:
- zehn Module (insgesamt 196 Ausbildungsstunden)
- zwei Sequenzen Live-Online-Training (8 Ausbildungsstunden)
- drei Kaminabende (9 Ausbildungsstunden)
- vier Termine Mentoring in der Kleingruppe (12 Ausbildungsstunden)
- Unterstützung durch eine virtuelle Lernplattform
- kontinuierliche Impulse im Blended Learning
- zusätzliches selbstgesteuertes Lernen bei synchronen Arbeiten in Peergroups und in den asynchronen Selbstlernzeiten
Die Ausbildung umfasst insgesamt 225 Ausbildungsstunden, die von artop direkt begleitet werden.
Zielgruppe
Vorkenntnissse
Hinweis zum Preis
Anerkennung als Bildungsurlaub
Veranstalter
artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Über uns
Als anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Grundlagenseminare und Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Angebote an. Die Grundwerte unserer Arbeit sind Transparenz, Wertschätzung und Kooperation. Diese Haltung geben wir an unsere Teilnehmenden weiter. Wir teilen die Werte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Inhalte aller Angebote sind Ergebnisse langjähriger Erfahrungen. Jedes Angebot wird fortlaufend evaluiert und aktualisiert und damit an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Entwicklungen am Markt angepasst.
Ausbildungen
- Systemische Organisationsberatung
- Systemisches Coaching
- Train the Trainer
- Moderation
- Mediation
- Systemisches Teamcoaching
- Human-centred Design
- Systemisches Product Thinking
Aufbauangebot & Seminare
Unser Aufbauangebot zur Vertiefung und Spezialisierung richtet sich an bereits ausgebildete Coaches, Trainer:innen, Organisationsberater:innen und Usability & UX-Professionals.
In unseren Seminaren zu ausgewählten Themen vermitteln erfahrene Ausbilder:innen aktuelles Know-how aus Forschung und Praxis. Erste spannende Einblicke und Erfahrungen in verschiedene Themenbereiche gewähren unsere Grundlagenseminare. In den Vertiefungsseminaren wird der Fokus auf die Vermittlung von speziellem Wissen und besonderen Kenntnissen gelegt.
Weitere Informationen unter:
artop wurde 1995 als „Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung e.V.“ von Mitarbeitenden der Institute für Psychologie und Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet. Zwei Jahre später wurde ein Kooperationsvertrag mit der Universität geschlossen. Seitdem ist artop als An-Institut anerkannt.