Agile Leadership Training mit Zertifizierung

Wecken diese Fragen Deine Neugier?

1. Wer führt eigentlich in einer agilen Organisation – und wie?
2. Ich will es genau wissen und herausfinden, was meine Art zu Führen ist.
3. Was bedeutet Führung für mich?
4. Welche Art von Führung hilft mir, das zu erreichen, was ich will?

„Wenn Agil die Lösung ist, möchte ich mein Problem zurück!“ (Olaf Lewitz, Certified Entreprise Coach^®)

Das Agile Leadership Modell

„Agile“ verspricht Belastbarkeit, Effektivität und Schnelligkeit für Dein Unternehmen. Das erfordert verteilte Autorität, eine Lernkultur und Engagement auf allen Ebenen.

Wie erreichen wir das alles? Sagst Du einfach allen, dass sie jetzt anders arbeiten sollen?

Die aktuelle Kultur Deiner Organisation ist die Folge und das Ergebnis Deiner Führung. Die neue, „agile“ Organisation, nach der Du suchst … welche Art von Führung wird sie brauchen?

• Weltweit anerkannte CAL-Zertifizierung der Scrum Alliance^®
• Trainer mit viel eigener Führungserfahrung
• keine Software-Erfahrung nötig, Beispiele ohne Software
• Interaktives & praxisnahes Lernen, kein PowerPoint
• Training auf Deutsch
• Für Führungskräfte, Coaches, Projektleiter und Scrum Master

Die TrustTemenos CAL™ Kurse bieten einen magischen Raum, in dem du tiefer verstehen kannst, was du in deiner Führung willst und brauchst. Wir laden dich ein, deine Beziehungen im Kontext zu entwickeln und Neues wachsen zu lassen. 

Anpassungsfähige, resiliente Organisationen bieten Kontexte, in denen es Menschen leicht fällt, die Verantwortung übernehmen.

„Wir müssen Sündigen teurer machen als das Gute zu tun.“ (Dave Snowden, The Cynefin Co.)

Führung beschränkt sich nicht auf Rollen oder Positionen. Dieser Kurs richtet sich an Executives und Manager genauso wie an jede, die in ihrem Leben oder ihrer Organisation mehr Verantwortung übernehmen will.

„Führung ist etwas Bewirken mit Absicht.“ (Olaf Lewitz)

Während wir gute Führung vorleben und dich mit reichlich Wissen ausstatten, ist dies kein theoretischer Kurs. Dies ist ein Kurs, in dem du eingeladen bist zu führen.

In diesem Kurs wird eine diverse Gruppe von Menschen zu einem Team, das daran arbeitet, ihre jeweilige persönliche Führung zu verbessern. „Agil“ ist eine Haltung, ein Weg der kontinuierlichen Verbesserung. In diesem Sinne ist „agile leadership“ bewusstes Verbessern, wie wir führen und folgen. Dafür müssen wir

• Wissen wer wir sind und was wir wollen und
• Verstehen wie man eigentlich Führung reflektiert – ein Spiegel reicht ja nicht… 

Du darfst deine Komfortzone gerne mitbringen, aber du wirst möglicherweise nicht viel Zeit darin verbringen.