Arbeit mit dem Unbewussten im Karrierecoaching - Umgang mit Multivalenzen
Beschreibung
Karrierecoaching ist die Königsdisziplin der personenorientierten Beratung – gerade weil mit Komplexität, Paradoxien und Übergängen gearbeitet werden muss. Es erfordert Präsenz, Achtsamkeit und ein feines Gespür für Timing und Tiefgang.
Insbesondere in der Phase der Inspiration und der tiefen Verbindung mit dem essenziellen Kern geht es darum, zu lauschen, was durch einen Menschen in die Welt kommen möchte. Es ist ein Prozess zwischen Werden und Loslassen, zwischen Sehnsucht und Realität. Entgegenwirkende Pole wirken gleichzeitig – und das ist herausfordernd.
Oftmals glauben Klient:innen, dass das Neue nur durch mehr Wissen, mehr Planung und mehr Optionen entsteht. Doch in Wahrheit beginnt es oft im Nichtwissen – in dem Moment, in dem etwas Altes innerlich abgeschlossen ist, das Neue aber noch keine klare Form hat. Es ist ein Zwischenraum, der einen kreativen Ort der Offenheit braucht.
In diesem Seminar arbeiten wir mit genau diesem Raum: philosophisch, erfahrungsorientiert und handwerklich. Wir stellen zentrale Fragen wie:
- Was ist mein Potenzial?
- Wie passt es aktuell in mein Leben?
- Was darf gehen, damit etwas Neues kommen kann?
- Wie halte ich das Nichtwissen aus – bei mir selbst und im Coachingprozess?
Dabei werden u. a. auch Methoden vorgestellt und angewendet, die Klient:innen im Karrierecoaching helfen, mit dieser Spannung umzugehen und stimmige beruflich-persönliche Perspektiven zu entwickeln.
Zielgruppe
Hinweis zum Preis
Anerkennung als Bildungsurlaub
Veranstalter
artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Über uns
Als anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Grundlagenseminare und Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Angebote an. Die Grundwerte unserer Arbeit sind Transparenz, Wertschätzung und Kooperation. Diese Haltung geben wir an unsere Teilnehmenden weiter. Wir teilen die Werte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Inhalte aller Angebote sind Ergebnisse langjähriger Erfahrungen. Jedes Angebot wird fortlaufend evaluiert und aktualisiert und damit an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Entwicklungen am Markt angepasst.
Ausbildungen
- Systemische Organisationsberatung
- Systemisches Coaching
- Train the Trainer
- Moderation
- Mediation
- Systemisches Teamcoaching
- Human-centred Design
- Systemisches Product Thinking
Aufbauangebot & Seminare
Unser Aufbauangebot zur Vertiefung und Spezialisierung richtet sich an bereits ausgebildete Coaches, Trainer:innen, Organisationsberater:innen und Usability & UX-Professionals.
In unseren Seminaren zu ausgewählten Themen vermitteln erfahrene Ausbilder:innen aktuelles Know-how aus Forschung und Praxis. Erste spannende Einblicke und Erfahrungen in verschiedene Themenbereiche gewähren unsere Grundlagenseminare. In den Vertiefungsseminaren wird der Fokus auf die Vermittlung von speziellem Wissen und besonderen Kenntnissen gelegt.
Weitere Informationen unter:
artop wurde 1995 als „Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung e.V.“ von Mitarbeitenden der Institute für Psychologie und Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet. Zwei Jahre später wurde ein Kooperationsvertrag mit der Universität geschlossen. Seitdem ist artop als An-Institut anerkannt.