Bildungsurlaub: Frauen in Führung – klar, souverän und wirksam führen

Der Bildungsurlaub Frauen in Führung – klar, souverän und wirksam führen ist eine praxisorientierte Führungswerkstatt für Frauen in unterschiedlichen Führungsrollen und auf verschiedenen Führungsebenen. Er richtet sich an weibliche Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiterinnen, Teamleiterinnen sowie Frauen, die Führungsverantwortung übernehmen oder ihre Rolle bewusster gestalten möchten.

Sie erhalten wertvolle Bausteine und konkrete Werkzeuge für erfolgreiche Führung: von Führungsverständnis, Gesprächsführung und Kommunikation über Motivation, Delegation, Teamführung und Konfliktmanagement bis hin zu Selbstmanagement, Stressbewältigung und gesunder Führung.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den spezifischen Herausforderungen, die Frauen in Führungsrollen häufig erleben: widersprüchliche Rollenerwartungen, Sichtbarkeit, Selbstpositionierung, klare Kommunikation, Umgang mit Macht und Einfluss, Abgrenzung, Entscheidungsstärke sowie das souveräne Führen in anspruchsvollen Gesprächssituationen.

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt brauchen Führungskräfte nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch Rollenbewusstsein, kommunikative Klarheit und die Fähigkeit, Teams durch Unsicherheit, Veränderung und hohe Anforderungen zu führen. Gerade Frauen erleben dabei häufig besondere Spannungsfelder: empathisch und zugleich klar sein, kooperativ führen und dennoch Entscheidungen durchsetzen, sichtbar werden, ohne sich zu verbiegen, und Verantwortung übernehmen, ohne sich dauerhaft zu überlasten.

Führung ist eine Haltung – nicht nur eine Funktion. Führungskräfte sind verantwortlich für das Erreichen von Zielen, die Entwicklung von Teams und Einzelpersonen und sollen sowohl die unternehmerischen Interessen als auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen. Das ist anspruchsvoll. Im Arbeitsalltag bleibt meist zu wenig Zeit, sich bewusst mit der eigenen Führungsrolle auseinanderzusetzen. Geht es Ihnen auch so?

Dieser Workshop bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren, Ihren eigenen Führungsstil zu stärken und praxisnahe Strategien für den Führungsalltag zu entwickeln. Gemeinsam arbeiten wir an konkreten Methoden, Gesprächsleitfäden und inneren Haltungen, die Ihnen helfen, Ihre Führungsrolle klarer, souveräner und wirksamer auszufüllen.

Unser Ziel

In dieser Bildungsurlaubswoche beschäftigen wir uns aktiv mit Führung, Haltung, Kommunikation und Selbststärkung in weiblichen Führungsrollen. Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverständnis, lernen zentrale Führungsinstrumente kennen und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für Ihren beruflichen Alltag.

Sie lernen, wie Sie klar kommunizieren, schwierige Gespräche führen, Feedback geben, Grenzen setzen, Verantwortung delegieren, Teams motivieren und sich selbst in der Führungsrolle gesund und wirksam organisieren.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage: Wie kann ich als Frau führen, ohne mich zu verbiegen – klar, professionell, verbindlich und authentisch?

Das erwartet Sie

Führungsrolle und Führungsverständnis: Reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft und entwickeln Sie ein klares persönliches Führungsleitbild.

Frauen in Führung: Setzen Sie sich mit typischen Rollenerwartungen, Stereotypen, Sichtbarkeit, Selbstpositionierung und inneren Antreibern auseinander.

Kommunikation als weibliche Führungskraft: Lernen Sie, klar, verbindlich und souverän zu kommunizieren – auch in kritischen Gesprächen, Konflikten und Entscheidungssituationen.

Feedback, Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche: Erhalten Sie Gesprächsleitfäden für Feedback-, Zielvereinbarungs-, Konflikt-, Gehalts- und Entwicklungsgespräche.

Stress- und Selbstmanagement: Lernen Sie Methoden kennen, mit denen Sie Ihre Zeit, Energie und Belastung bewusster steuern.

Gesunde Führung: Erfahren Sie, wie Sie durch Ihr Führungsverhalten Gesundheit, Orientierung und Leistungsfähigkeit im Team fördern.

Motivation, Delegation und Teamführung: Entwickeln Sie Strategien, um Mitarbeitende zu motivieren, Verantwortung sinnvoll zu übertragen und Teamprozesse zu gestalten.

Sichtbarkeit, Einfluss und Netzwerke: Arbeiten Sie daran, Ihre Führungswirksamkeit zu erhöhen, eigene Interessen angemessen zu vertreten und berufliche Netzwerke strategisch zu nutzen.

Transfer in den Führungsalltag: Entwickeln Sie konkrete Ziele und eine persönliche Roadmap für Ihre nächsten Schritte als Führungskraft.

Sind Sie bereit, Ihre Führungsrolle zu stärken und Ihre Wirksamkeit im Berufsalltag zu erhöhen? Dann bietet Ihnen dieser Bildungsurlaub Raum für Reflexion, Austausch, Praxisübungen und konkrete Umsetzungsideen.

Wir freuen uns auf eine inspirierende und stärkende Woche mit Ihnen.

Der Kurs ist in SH und HH als Bildungsurlaub beantragt