Bildungsurlaub: Weiblich, 50plus - da geht (noch) was! – Eine neue Lebensphase

Kommunikation ist das A und O. Sie findet überall statt. Verbal wie auch nonverbal, unter Einbeziehung sämtlicher Sinne. Führungskompetenzen werden immer gefragter. Methoden, Techniken, Flexibilität, Belastbarkeit etc. Dabei den Überblick zu behalten und stabil in sich zu bleiben, ist eine echte Herausforderung. Sie haben wertvolle Kompetenzen und Ressourcen, es lohnt sich, genauer hinzuschauen, wie Sie sie sicht- und nutzbar machen, für sich selbst und andere. Bei all dem geht es um Sie.
Kommunikationsmodelle sind Konzepte, um die zwischenmenschliche Kommunikation zu verstehen und greifbar zu machen. 80 % des Informationsaustausches befinden sich jedoch unter der Oberfläche, also für das Gegenüber aber auch für uns selbst nicht sichtbar sind. Denn hier stecken persönliche Antriebe, Widerstände, Ängste etc. die jede Kommunikation erschweren. 
Um die eigenen wie auch die Bedürfnisse des Gegenübers herauszufiltern und die nötige Neutralität zu wahren, damit jegliche zwischenmenschliche Beziehung funktioniert, werden wir verschiedene Modelle vorstellen und nach dem Motto: „Verstehen Sie sich selbst, dann verstehen Sie auch Ihr Gegenüber“ mit ihnen arbeiten. So werden nicht nur Grundlagen vermittelt, sondern auch das eigene Gespür für Selbst/-Motivation, Lösungsorientierung sowie für sich selbst gesteigert. 
Das Ziel des Seminares ist: 
Den perfekten Platz im Leben und im Team zu finden/halten, auf dem Sie mit Freude und Leichtigkeit agieren können
Intuitiv Stresstrigger erkennen und lösungsorientiert umwandeln 
Ihr persönliches Lebens-/Ziel entdecken und begeistert angehen
Dabei die innere Stabilität und Ruhe wahren. Gesund bleiben möchten Sie ja auch.

Seminarinhalte im Einzelnen
Kommunikationsmodelle und ihre „Unsichtbarkeiten“ – Zusammenhänge zwischen unseren Sinneskanälen und der Informationsaufnahme/-übermittlung
Kommunizieren auf allen Sinneskanälen – natürlich, authentisch, „keep it simple“ eben
Erkennen der inneren „Zustände“ bei sich selbst und Kunden:innen, Kollegen:innen, Mitarbeitern:innen und natürlich auch im privaten Umfeld 
Schritt-für-Schritt-Anleitung, diese „Zustände“ zu drehen Veränderungsprozesse benötigen die Mitmach-/Bereitschaft des Individuums 
Erkenntnis, dass der perfekte Zeitpunkt JETZT ist – Ein klares JA zu Ihnen selbst.