Change Management

Im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung sind moderne Unternehmen gezwungen, ihre Produktionssysteme, Produkte, Marketing- und Werbetechniken anzupassen. Diese Veränderungen sind notwendig, um finanzielle Einbußen oder sogar Insolvenzen zu vermeiden. Modernes Management muss sich der Auswirkungen bewusst sein, die Veränderungen auf eine zunehmend multikulturelle Belegschaft haben, und wissen, wie Unternehmensveränderungen mit Unterstützung der Belegschaft umgesetzt werden können. Dazu müssen Veränderungen in Absprache und unter Einbeziehung der Belegschaft in den Veränderungsprozess vorgenommen werden. Dieser Kurs behandelt Aspekte des Veränderungsmanagements, um sicherzustellen, dass selbst die besten Pläne nicht aufgrund mangelnder Unterstützung und Ablehnung durch die Belegschaft scheitern. Er befasst sich insbesondere mit Techniken zur Einbeziehung der Belegschaft in den Entscheidungsprozess, Führungs- und Managementstilen, der Rolle der Personalabteilung und der Frage, wie eine Unternehmenskultur den Veränderungsprozess unterstützen kann. Diese Bildungsveranstaltung ist nach § 1 Abs. 1 und 2 und nach § 9 Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) anerkannt. Der Bildungsurlaub kann auch als regulärer Kurs gebucht werden.