Das Cynefin-Modell

Führungskräfte, HR-Professionals und Projektteams stehen heute oft vor der Herausforderung, Entscheidungen in komplexen, dynamischen Umfeldern treffen zu müssen. Traditionelle Entscheidungsmodelle stoßen hier an ihre Grenzen. Das Cynefin-Modell nach Dave Snowden bietet einen innovativen Ansatz, um Situationen zu analysieren und geeignete Entscheidungsstrategien abzuleiten.

In diesem eintägigen Seminar erhalten Sie eine fundierte Einführung in das Cynefin-Modell und lernen, es in der Praxis anzuwenden. Nach einer kurzen Kennenlernrunde und Impulsfrage zum Thema Entscheidungen im Arbeitsalltag vertiefen Sie in vier Doppelstunden die folgenden Inhalte:

- Die fünf Domänen des Cynefin-Modells und deren Charakteristika

- Einordnung von Systemzuständen anhand von Fallbeispielen 

- Ableitung geeigneter Entscheidungsstrategien für die verschiedenen Domänen

- Entwicklung von Maßnahmen zur Überführung von Systemzuständen

Durch die Mischung aus Theorie und praxisnahen Übungen erwerben Sie die Fähigkeit, das Cynefin-Modell souverän anzuwenden, um in komplexen Situationen zielführende Entscheidungen zu treffen. Sie lernen, Systemzustände zu analysieren, geeignete Strategien abzuleiten und Maßnahmen zur Überführung in andere Domänen zu entwickeln.

Profitieren Sie von den Erkenntnissen des Cynefin-Modells und erweitern Sie Ihren Entscheidungskompass für die Herausforderungen von morgen!Darin enthalten die einzeln (z.B. als Stichworte) aufgeführten Punkte:

Lernziele:

- Verständnis des Cynefin-Modells und dessen Anwendungsmöglichkeiten vermitteln

- Fähigkeit entwickeln, Systemzustände anhand der fünf Domänen einzuordnen

- Komplexe Entscheidungssituationen im Arbeitsalltag mithilfe des Cynefin-Modells analysieren und zielführend gestalten

- Maßnahmen zur Überführung von Systemzuständen in andere Domänen kennen

- Aktionspläne zur Überführung von Systemzuständen entwickeln

Zielgruppe:

- Führungskräfte; Projektleitung

- HR-Professionals

- Mitglieder in Projektteams

Der Kurs ist nach § 10, Abschnitt 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes vom 5. Juli 2021 als Bildungszeit im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.

Thorsten Lessing

28.03.25, 8 UE

Fr, 9–16 Uhr