Das Modell des „Inneren Teams“ von Friedemann Schulz von Thun verdeutlicht auf sehr nachvollziehbare und greifbare Weise, wie es bei Entscheidungsprozessen und brisanten Themen in uns zugehen kann: Wir sind mit uns selbst uneinig, fühlen uns zerrissen oder blockiert, wissen nicht recht, welche Haltung wir nun einnehmen sollen und kommen zu keiner eindeutigen und stimmigen Entscheidung. Schulz von Thun spricht an dieser Stelle von „innerer Pluralität“, d.h. es gibt verschiedene oder sogar konträre Stimmen zur Situation in uns. Diese Stimmen gehören unseren unterschiedlichen Persönlichkeitsanteilen und vertreten deren Bedürfnisse, Werte und Wünsche in kommunikativen Prozessen. Der Bildungsurlaub richtet sich an Berater/-innen, Coaches und Trainer/-innen, die die Methode des „Inneren Teams“ bzw. seine vielfältigen Settings und Anwendungsmöglichkeiten kennenlernen möchten, um so ihre Klienten zu mehr Klarheit, Kongruenz und Entscheidungssicherheit zu begleiten. Natürlich eignet sich die Methode auch zum Selbstcoaching und der Reflexion eigener interner Dynamiken.
* Trägeranerkennung: Die inhaltliche Prüfung erfolgt durch den Arbeitgeber.
Über uns
Als anerkannter Träger der Erwachsenenbildung bestimmt die Qualität der Bildungsangebote unsere Arbeit seit 30 Jahren. Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer/innen steht im Mittelpunkt unserer Qualitätsentwicklung. Seit 2010 ist unser Qualitätsmanagement durch den Gütesiegelverbund Weiterbildung zertifiziert.
Potenziale + Kompetenzen erweitern, Veränderungen ermöglichen, sich selbst im Beruf, im Lebensalltag und in gesellschaftlicher Umgebung zu entwickeln sind die Schwerpunkte unseres Programms.
Zwei Kursprogramme im Jahr – jeweils im Juni und Dezember – informieren mit 150 fortlaufenden Abendkursen, Wochenend-Workshops, Bildungsurlauben und berufsbegleitenden Fortbildungen über unser Bildungsangebot in den Fachbereichen:
Gern schicken wir Interessenten auf Anfrage unser umfangreiches Kursprogramm kostenlos zu.
Verantwortlich für die Planung des Weiterbildungsangebotes, für die Organisation, Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Weiterbildungsberatung und Teilnehmerbetreuung von KOBIseminare sind: Karin Budde und Sandra Werzl, Pädagogische Leitung: Marita Klawe, Ines Potreck und Jennifer Petroll.