Der Dreh- und Angelpunkt jeder Beratung sind Fragen. Beraterinnen und Berater, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Coaches profitieren von einem differenzierten und flexibel einsetzbaren Fragenrepertoire. Die Wirkung von Fragen ist dabei so vielfältig wie die Menschen, mit denen wir arbeiten. Es gibt nicht die richtigen oder falschen Fragen, sondern nützliche und weniger nützliche. In einer Haltung von Neugier, Respekt und professioneller Klarheit könnten Fragen ihr Potenzial oft noch leichter entfalten.
Dieses Seminar baut auf dieser Grundidee auf und richtet sich gezielt an Teilnehmende mit Vorerfahrung in systemischer Gesprächsführung, die ihre Kompetenzen vertiefen und erweitern möchten. Im Mittelpunkt steht die Anwendung. Die Teilnehmenden reflektieren ihre bisherigen Beratungserfahrungen und entwickeln ihr persönliches Fragenrepertoire gezielt weiter. Dabei könnte es darum gehen, mehr Präzision und Wirksamkeit zu gewinnen und zugleich die eigene Flexibilität im Gespräch zu erhöhen. Ein zentraler Bestandteil ist die direkte Erprobung: Methoden und Tools werden angewendet, variiert und reflektiert. Die Teilnehmenden erhalten differenziertes Feedback und schärfen ihren eigenen Beratungsstil. Bestehende Kompetenzen können sichtbar werden und gezielt erweitert werden.
Ergänzend werden ausgewählte Tools und Interventionen eingeführt, die das eigene Repertoire sinnvoll ergänzen könnten. Ziel ist es, mehr Sicherheit in komplexeren Gesprächssituationen zu gewinnen und die eigene Handlungssouveränität weiter auszubauen.
Der Bildungsurlaub bietet einen geschützten, lebendigen Lernraum mit einer wertschätzenden Atmosphäre, fachlicher Klarheit und Freude am Ausprobieren. Sie eröffnet Möglichkeitsräume, in denen eigene Erfahrungen reflektiert und neue Impulse integriert werden können.
Ziel ist die Weiterentwicklung der eigenen Beratungskompetenz durch Feinschliff, methodische Erweiterung und reflektierte Anwendung. Die Grundlagen kennen viele. Vielleicht ist genau jetzt ein guter Zeitpunkt, das eigene Repertoire neu zu beleben, zu verfeinern und um einige wirkungsvolle Möglichkeiten zu erweitern.
Zielgruppe sind Beraterinnen und Berater, Coaches, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Fachkräfte aus psychosozialen oder pädagogischen Arbeitsfeldern mit Grundkenntnissen in systemischer Gesprächsführung, die aktuell beraten oder ihr Wissen gezielt auffrischen möchten.
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Berlin
Über uns
Als anerkannter Träger der Erwachsenenbildung bestimmt die Qualität der Bildungsangebote unsere Arbeit seit 30 Jahren. Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer/innen steht im Mittelpunkt unserer Qualitätsentwicklung. Seit 2010 ist unser Qualitätsmanagement durch den Gütesiegelverbund Weiterbildung zertifiziert.
Potenziale + Kompetenzen erweitern, Veränderungen ermöglichen, sich selbst im Beruf, im Lebensalltag und in gesellschaftlicher Umgebung zu entwickeln sind die Schwerpunkte unseres Programms.
Zwei Kursprogramme im Jahr – jeweils im Juni und Dezember – informieren mit 150 fortlaufenden Abendkursen, Wochenend-Workshops, Bildungsurlauben und berufsbegleitenden Fortbildungen über unser Bildungsangebot in den Fachbereichen:
Gern schicken wir Interessenten auf Anfrage unser umfangreiches Kursprogramm kostenlos zu.
Verantwortlich für die Planung des Weiterbildungsangebotes, für die Organisation, Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Weiterbildungsberatung und Teilnehmerbetreuung von KOBIseminare sind: Karin Budde und Sandra Werzl, Pädagogische Leitung: Marita Klawe, Ines Potreck und Jennifer Petroll.
Der Veranstalter beantwortet gerne Ihre Fragen per Telefon oder E-Mail.
Ihre Angaben werden an den Veranstalter übermittelt und vorübergehend gespeichert. Weitere Informationen, auch zu Ihren Rechten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Der Veranstalter sendet Ihnen gerne weitere Details zum Kurs sowie alle benötigten Antragsunterlagen für Ihren Arbeitgeber zu.
Die Informationen zu diesem Inserat stammen vom Veranstalter. Bei Fragen oder zur Buchung kontaktieren Sie ihn bitte direkt.
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