Erfolgreich im Team arbeiten - Gespräche sicher und kompetent führen

In nahezu allen beruflichen Bereichen gehört die Gruppen- bzw. Teamarbeit zum Alltag. Die erfolgreiche Arbeit in Gruppen und Teams bedarf einer hohen sozia­len Kompetenz. Durch die Entwicklung der Sensibilität für die persönliche Wirkung auf andere soll die soziale Kom­petenz erweitert werden und ein deutliches Bild von Gruppenzusammenhängen entstehen. Das Seminar bietet die Möglichkeit, in einem geschützten Raum neue Wege im aktiven und passiven Umgang mit der Leitungsrolle spielerisch auszuprobieren und zu festigen. Meditations­übungen vertiefen das Erlernte und tragen zu einer entspannten Seminaratmosphäre bei.
Das Seminar beschäftigt sich damit, wie Sie Gruppen­prozesse und Ihre Kommunikation bewusster, klarer und menschlicher gestalten können. Dabei geht es darum,
- Gruppenprozesse zu erkennen und so zu gestalten, dass sich die Stärken der Gruppe optimal entfalten können.
- Konflikte im Team lösen zu können.
- die Fähigkeit zu entwickeln, die Erfahrung einer gestörten Kommunikation als Möglichkeit des Lernens zu nutzen.

Durch die Art und Weise, wie wir kommunizieren und damit Rollen in einer Gruppe besetzen, nehmen wir Ein­fluss auf die Arbeitsatmosphäre. Diese für jeden typische Art und seine Wirkung auf andere soll transparent gemacht und weiterentwickelt werden. Durch das Auf­decken von Gruppenprozessen werden neue Gestal­tungsräume für die eigene Rolle in Teams geschaffen. Damit wächst die Möglichkeit, eigene Stärken besser in Arbeitsprozesse einzubrin­gen. Die Umsetzung dieser Erfahrungen in den beruflichen Alltag ist ein wesentlicher Bestandteil des Seminars.
Das Seminar findet als Segeltour auf dem west­frie­sischen Wattenmeer statt. Von Harlingen aus segeln Sie je nach Wind und Wetter zu den niederländischen Inseln Terschel­ling und/oder Vlieland. Der Pro­grammablauf und die Segeltour sind von Wind und Wetter abhängig. Segelerfahrung ist keine Voraussetzung zur Teilnahme.
Seminarinhalte:
- Erleben und Gestalten von Gruppenprozessen
- Wirkung auf andere und Erhöhung der sozialen Kompetenz
- Analyse und Erörterung von Teamrollen
- Schritte guter Kommunikation, um diese sicherer zu führen