Frauen führen anders
Beschreibung
Frauen in Führung - zunehmend eine Selbstverständlichkeit und dennoch nicht einfach. Oft mehr als bei männlichen Führungskräften werden ein selbstsicheres und klares Auftreten, ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit erwartet. Damit Sie den Führungsanforderungen gelassen begegnen können, lohnt es sich,
- sich mit dem eigenen Führungsstil auseinanderzusetzen,
- die Fähigkeit auszubauen, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team weiterzuentwickeln,
- die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu erweitern und
- Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungskraft zu stärken.
Inhalte
- Wie führen? Führungsstile und Führungsverhalten
- Wie führen Frauen, wie Männer?
- Wer bin ich? Persönliche Ressourcen
- Stellvertreterin? Projektleiterin? Wie geht "laterales Führen"?
- Wie führe ich? Das eigene Führungsprofil
- Motivationstheorien - womit motiviere ich Frauen bzw. Männer? Unterschiede und Gemeinsamkeiten
- Die besondere Situation in Veränderungsprozessen
- Selbst- und Mitarbeitenden-Einschätzung verbessern
- Kommunikation und Konfliktverarbeitung
- Souveränes Auftreten: selbstsicher und durchsetzungsfähig
- Zwei streiten sich? Die Führungskraft als Vermittler*in
- Personalgespräche zielgerichtet führen
Hinweis zum Preis
Anerkennung als Bildungsurlaub
Veranstalter
Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung
Über uns
Das Odenwald-Institut (OI) wurde 1978 von Mary Anne und Karl Kübel als Bildungsinstitut am Rande der Metropolregion Rhein-Neckar gegründet. Eine Autostunde von Heidelberg, Mannheim und Darmstadt laden fünf Tagungshäuser mit eigener Buchhandlung zu Begegnung und Reflexion auf der 577 Meter hohen Tromm. Abstand vom Alltag und Blick in den Odenwald und die Pfalz bieten eine hervorragende Voraussetzung, um miteinander und voneinander zu lernen.
Jährlich bieten wir rund 400 Angebote: Einzelseminare, Methoden-Module, Weiterbildungen in Grund-und Aufbaustufen, Supervisionen, ALUMNI-Veranstaltungen, Informationsveranstaltungen, Fachtagungen…
Die Konzepte sind fundiert und basieren auf einer Vielzahl von anerkannten Methoden: u.a. Systemische Therapie und Coaching, Mediation, Transaktionsanalyse (TA), Neuro-Linguistisches-Programmieren (NLP), Themenzentrierte Interaktion (TZI), Paarsynthese, Ausdrucksmalen, Gestalttherapie, Jeux Dramatiques, Ki-, Körper und Gestaltarbeit (KiKG), MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), Feldenkrais, Progressive Muskelentspannung, Atem- und Stimmarbeit …
Das Odenwald-Institut ist gemeinnützig, zertifiziert von Weiterbildung Hessen und Kooperationspartner des Landes Hessen beim Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) sowie in der Jugendbildung des Kreises Bergstraße.