Gelassen führen ohne Führungsposition

Du kennst das: Du bist die Erfahrenste im Raum. Du weißt, wie es laufen sollte. Und trotzdem sitzt jemand anderes am Steuer.

Vielleicht hast du eine jüngere Führungskraft über dir, die weniger Kontext mitbringt als du. Vielleicht koordinierst du ein Projekt, ohne dass dir irgendjemand offiziell Folge leisten muss. Oder du merkst einfach, dass deine Expertise nicht so ankommt, wie sie es verdient hätte – und du weißt nicht genau, woran das liegt.

Du bist nicht machtlos. Du führst schon längst – nur noch nicht mit voller Wirkung.

Was dich in diesen drei Tagen erwartet

Dieser Kurs ist kein klassisches Führungsseminar. Er richtet sich an Frauen, die ohne formalen Titel Verantwortung tragen – und dabei manchmal an ihre Grenzen stoßen. Nicht weil ihnen etwas fehlt, sondern weil niemand ihnen je gezeigt hat, wie man Einfluss nimmt, ohne Macht zu brauchen.

An drei gemeinsamen Tagen schauen wir genau hin: Wie führst du schon heute – und wo möchtest du mehr Wirkung entfalten? Welche Konflikte kosten dich Energie, und wie gehst du souveräner damit um? Und wie bleibst du dabei du selbst, ohne dich zu verbiegen?

Du lernst die Mechanismen lateraler Führung kennen, entwickelst dein persönliches Handlungsrepertoire und gehst mit einem konkreten Aktionsplan nach Hause – für die nächsten Monate in deinem Arbeitsalltag.

Dieser Kurs ist für dich, wenn…

– du berufserfahren bist und Expertise mitbringst, die mehr Gehör verdient
– du in Projekten, Teams oder Abstimmungsprozessen führst – ohne Weisungsbefugnis
– du dich manchmal fragst, wie andere scheinbar mühelos Einfluss nehmen
– du dir mehr Gelassenheit wünschst, wenn es schwierig wird
– du aus deiner Erfahrung Stärke machen willst, statt dich zu verausgaben

Was du mitnimmst

Ein realistisches Bild davon, wie du heute führst – und was schon gut funktioniert. Konkrete Strategien für Situationen, in denen du bisher an Grenzen gestoßen bist. Und eine neue Gelassenheit, die nicht Gleichgültigkeit ist, sondern Haltung.

3 Tage. Kleine Gruppe. Echter Austausch.

Wir arbeiten in einer kleinen Gruppe – das schafft Raum für echte Reflexion und ehrliches Feedback. Neben Impulsen und Methoden ist der Austausch mit anderen Frauen in ähnlichen Situationen oft das Wertvollste, was du mitnimmst.

Ein Kurs von Kathrin Franck. Ich bin selbst Führungskraft und Geschäftsführerin und bringe mein geballtes Wissen aus BWL – und Psychologiestudium und vielfältige eigene Erfahrungen aus über 25 Berufsjahren für dich dich mit.