Gemeinsam stark: Teams führen und empowern

Als Leitung sind Sie täglich gefordert, die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu steuern. Sie müssen gleichzeitig alle Teammitglieder im Blick behalten und bei der Arbeit unterstützen, die Aufgaben koordinieren, für gute Kommunikation sorgen sowie positive Stimmung und Wir-Gefühl fördern. Das ist herausfordernd!
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Team unterstützen können, möglichst selbstständig und vertrauensvoll zusammen zu arbeiten. Mit lösungsorientierter Haltung, sicherer Gesprächsführung und gezielter Teamentwicklung können Sie viel bewirken. 
Inhalte:

• Teamdiagnose: Stärken und Entwicklungsfelder des Teams erkennen.
• Faktoren erfolgreicher Teamarbeit: Typische Teamkrankheiten vermeiden und gute Zusammenarbeit fördern.
• Neue Kolleg*innen ins Team integrieren: Vier Phasen der Teamentwicklung kennen und steuern.
• Vielfalt als Stärke sehen: Verschiedene Teamrollen würdigen.
• Positiv und stärkenorientiert führen: Die Stärken einzelner Teammitglieder erkennen und gezielter einsetzen.
• Wir-Gefühl fördern: Beziehungen und Vertrauen im Team stärken. 
• Störungen frühzeitig besprechen: Retrospektiven im Team durchführen. 
• Wenn es kriselt: Konflikte erkennen und angehen.
• Methoden: Impulse aus der Führungspsychologie und dem lösungsorientierten Teamcoaching, Einzelreflexion, kollegialer Austausch.