„Führen heißt, eine Welt zu gestalten, der andere gerne angehören wollen“, so Daniel F. Pinnow.
Viele Führungskräfte wollen genau das, stellen sich vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen wie Digitalisierung, ökonomischem Druck, demografischem Wandel und so weiter jedoch zunehmend die Frage: Wie kann es gelingen, ein entwicklungsförderndes Miteinander zu kreieren?
Erkenntnisse aus der humanistischen Hirnforschung geben hierzu aufschlussreiche Impulse: Führung ist erfolgreich, wenn jeder Einzelne sich eingeladen, ermutigt und inspiriert fühlt, seine Talente, Begabungen und Potenziale zu entfalten.
Dies macht deutlich: Bei Führung kommt es weniger auf Technik an als auf ein positives Rollenverständnis und eine fundierte, gar leidenschaftliche Haltung!
Inhalte des Seminars:
Das grundlegende Ziel dieses praxisorientierten Seminars ist, die berufliche Rolle als Führungskraft zu stärken und zu erweitern. Weiterhin soll es dazu anregen, neue, kreative Herangehensweisen zu entwickeln, um herausfordernde Situationen im Miteinander zukünftig souverän und mit mehr Leichtigkeit zu meistern.