Die Ära der „Agentic UX“ markiert einen Wendepunkt in der Gestaltung digitaler Systeme: Wir gestalten nicht mehr nur die Nutzung digitaler Werkzeuge, sondern müssen die Gestaltung der Zusammenarbeit von Nutzenden und KI als (initiativ) handelnde Partner im Blick behalten.
In der Architektur der Mensch-KI-Zusammenarbeit werden Konzepte benötigt, die über Automatisierung hinausgehen. Ansätze wie "Human in the Loop", „AI Augmentation“ oder "AI Leadership" dürfen sich nicht nur rein auf Qualitätssicherung oder den Kompetenzerwerb der Nutzenden beziehen. Die Zusammenarbeit von Mensch(en) und agentischen System(en) selbst muss konzeptionell gestaltet werden.
Das Seminar ist als interaktives „Labor“ konzipiert. Es soll eine methodische Herangehensweise vermittelt werden, diese Kollaboration auf Basis eines erweiterten psychologischen Handlungsphasenmodells konzeptionell zu entwerfen. Im Fokus steht dabei die Definition von KI-basierten Assistenzfunktionen, die Gestaltung wechselseitiger Initiativen sowie die Etablierung iterativer Prozessschleifen in der Zusammenarbeit.
Die Teilnehmenden lernen, Interaktionslogiken und Assistenzkonzepte für komplexe Fachaufgaben zu entwickeln, bei denen die KI als verlässlicher Partner agiert, die Ergebnisqualität iterativ durch passende Interaktionslogiken gesichert wird. Sie arbeiten an komplexen Szenarien für Fachaufgaben, in denen KI-Agenten eine tragende Rolle spielen sollen.
Dabei liegt der Fokus auf der Erarbeitung von echten Assistenzkonzepten, die die Rollenverteilung und Aufgaben zwischen Mensch und KI detailliert festlegen. Dazu werden Konzept-Szenarien entwickelt, die die Dynamik der Zusammenarbeit über Handlungsphasen hinweg visualisieren und prüfbar machen.
Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, die methodische Führung in der Einführung, Beschaffung oder Entwicklung agentischer Systeme souverän zu übernehmen, so dass Menschen von KI befähigt, statt bevormundet werden.
Format:
Das Seminar richtet sich an alle, die an der Einführung, Beschaffung Entwicklung KI-basierter Anwendungen beteiligt sind.

Dipl.-Psych., berät Organisationen und Unternehmen zu Themen der Mensch-Technik- Interaktion in Analyse, Gestaltung und Evaluation sowie zur Integration von Usability & UX Aktivitäten in die Produktentwicklung. Seine Erfahrungen gibt er als Berater, Trainer und Mentor weiter und ist in verschiedenen Rollen im Usability & User Experience Board (UXQB e.V.) aktiv.
Berlin
Über uns
Als anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Grundlagenseminare und Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Angebote an. Die Grundwerte unserer Arbeit sind Transparenz, Wertschätzung und Kooperation. Diese Haltung geben wir an unsere Teilnehmenden weiter. Wir teilen die Werte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Inhalte aller Angebote sind Ergebnisse langjähriger Erfahrungen. Jedes Angebot wird fortlaufend evaluiert und aktualisiert und damit an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Entwicklungen am Markt angepasst.
Ausbildungen
Aufbauangebot & Seminare
Unser Aufbauangebot zur Vertiefung und Spezialisierung richtet sich an bereits ausgebildete Coaches, Trainer:innen, Organisationsberater:innen und Usability & UX-Professionals.
In unseren Seminaren zu ausgewählten Themen vermitteln erfahrene Ausbilder:innen aktuelles Know-how aus Forschung und Praxis. Erste spannende Einblicke und Erfahrungen in verschiedene Themenbereiche gewähren unsere Grundlagenseminare. In den Vertiefungsseminaren wird der Fokus auf die Vermittlung von speziellem Wissen und besonderen Kenntnissen gelegt.
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artop wurde 1995 als „Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung e.V.“ von Mitarbeitenden der Institute für Psychologie und Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet. Zwei Jahre später wurde ein Kooperationsvertrag mit der Universität geschlossen. Seitdem ist artop als An-Institut anerkannt.
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