Jahreskurs - Transformation mit Theorie U

Jahreskurs für wirksame Veränderungsarbeit

Kennst du das?

Du entwickelst eine neue Strategie, doch die Organisation macht weiter wie bisher. Dein Team diskutiert immer wieder die gleichen Konflikte. Du investierst in Change-Prozesse, aber die alten Muster kehren zurück. Du fragst dich: Wie gestalte ich einen Strategieprozess, der wirklich gelebt wird? Wie durchbreche ich Muster, die unerwünschtes Verhalten aufrechterhalten? Wie führe ich in Komplexität, ohne in hektischen Aktionismus zu verfallen?

Warum reichen klassische Ansätze nicht?

Weil echte Transformation mehr braucht als neue Prozesse. Die unsichtbaren Strukturen und mentalen Modelle, die Verhalten prägen, bleiben meist unberührt. Genau hier setzt Theory U an: ein Framework, das Systemdenken mit der Entwicklung innerer Klarheit verbindet.

Das zentrale Prinzip

„Der Erfolg einer Intervention hängt von der inneren Verfassung der intervenierenden Person ab." Du lernst nicht nur wassich ändern muss, sondern auch wie du als Führungskraft wirksame Veränderungsräume schaffst.

Für wen?

Führungskräfte und Projektleiter:innen, die Veränderungsprozesse verantworten. Change-Berater:innen und Solo-Selbstständige, die Transformation professionell begleiten.

Was du lernst

• Die Phasen des U-Prozesses: Von Downloading über Seeing, Sensing und Presencing zu Crystallizing, Prototyping und Co-Evolving
• Systemdenken-Tools: Causal Loop Diagramme und die 4 Ebenen systemischer Betrachtung (Ereignisse, Verhaltensmuster, Strukturen, mentale Modelle)
• Prozessdesign: Wie du U-Prozesse für deine spezifischen Führungsaufgaben gestaltest
• Umgang mit Widerstand: Wie du Widerstände als wertvolle Information nutzt

Modul 1: 13.-16. April (Bildungsurlaub anerkannt)
Grundlagen Systemdenken, U-Prozess Phase 1-3

Modul 2: 22.-25. Juni (Bildungsurlaub anerkannt)
U-Prozess Phase 4-6, Prototyping, Co-Creating

Modul 3: 21.-24. September
Integration, Prozessdesign, Transfer

Zwischen den Modulen finden Vertiefungscalls statt und du wendest das Gelernte in deiner Praxis an und bringst deine Erfahrungen in die nächsten Module ein. 

Bildungsurlaub

Modul 1 und 2 sind anerkannt – du kannst dich unter Fortzahlung des Gehalts freistellen lassen. Antragsunterstützung bieten wir gerne.

Investition

€4.800 zzgl. MwSt. (€5.712)
KOMPASS-Förderung für Solo-Selbstständige möglich (bis zu €4.500)

Was du am Ende kannst

• Komplexe Veränderungssituationen systemisch analysieren
• U-Prozesse für deine Führungsaufgaben designen und facilitieren
• Unsichtbare Strukturen und mentale Modelle erkennen
• Transformation auf Team- und Organisationsebene begleiten
• Souverän mit Widerstand und Komplexität umgehen

Warum dieser Ansatz?

Weil die Zukunft, die entstehen will, Räume braucht, in denen sie sich zeigen kann. Und weil wirksame Führung in Komplexität eine innere Haltung voraussetzt, die man durch eigenes Erleben und Praktizieren entwickelt