Kiruna – Eine (Erz-)Stadt wird verschoben: Europäisches Modell für Strukturwandel und Nachhaltigkeit?
Beschreibung
Wirtschaft und Umwelt – die Heimat in Bewegung
Kiruna, die nördlichste Stadt Schwedens, schreibt Geschichte: Kiruna zieht um! Der gesamte Stadtkern und rund 3000 Wohnungen müssen um 3 km nach Osten verlagert werden. Der Umzug hat einen Grund: Das staatliche Bergbauunternehmen „Luossavaara – Kiirunavaara - Aktiebolag“ (LKAB) rückt immer näher an die Stadt, um weiterhin Erz abzubauen.
Bei der Umsetzung eines solchen Großprojektes werden zahlreiche Themen berührt: Strukturwandel und Stadtentwicklung, Rohstoffgewinnung und Wirtschaft, Nachhaltigkeit und Umweltschutz, kulturelle Identität und Minderheitenrechte. Um die Zusammenhänge und Auswirkungen dieses „Städteumzugs“ zu verstehen, werden
wir die staatliche Mine besichtigen und uns in Gesprächen mit Verantwortlichen sowie Betroffenen mit den Konsequenzen für Region und Bevölkerung sowie für die Umwelt und den Tourismus auseinandersetzen.
Sami – die (schwedische) Ursprungsbevölkerung
Schon 1899 begann man den Schatz, das hochwertige Eisenerz, zu heben, und die LKAB beschloss, 1000 km nördlich von Stockholm eine Musterstadt aus dem eisigen Boden zu stampfen. Dass die Modellstadt des Visionärs und Geschäftsführers der Erzgrube auf samischem Boden entstand, kümmerte niemanden. Wie sehen das Leben der Samen und ihre Anerkennung in Schweden heute aus? Haben sie eine Stimme bei der Umsiedlung und können sie Rücksicht auf ihre Belange erwarten? Wie gestaltet sich das Zusammenleben von Samen und anderen Bevölkerungsgruppen?
In Begegnungen, Gesprächen und Diskussionen mit Akteur*innen vor Ort werden wir uns unterschiedlichen gesellschaftlichen Themen nähern und einen Eindruck von Land und Leuten gewinnen. Lassen Sie sich nicht nur von der Gesellschaftspolitik Lapplands, sondern auch von der beeindruckenden Landschaft und den Nordlichtern zu dieser Jahreszeit faszinieren!
Geplante Programmpunkte sind u.a.:
- Erkundung des Erzabbaus: wirtschaftliche Bedeutung, Arbeitsbedingungen, Auswirkungen auf Umwelt und Minderheitenrechte
- Erkundung des Städteumzugs: Stadtplanung, Beteiligungsprozesse, Nachhaltigkeit
- Begegnungen mit Akteur*innen aus dem politischen, wirtschaftlichen und sozialen Bereich
- Einblick in die traditionelle sowie moderne Lebensweise der Saminnen und Samen
Zielgruppe
Vorkenntnissse
Hinweis zum Preis
Anerkennung als Bildungsurlaub
Kursort
Veranstalter
Arbeit und Leben Rheinland-Pfalz/Saarland gGmbH
Wir über uns …
Arbeit und Leben RLP/SL ist einer der sieben staatlich anerkannten Weiterbildungsträger in Rheinland-Pfalz und als Mitglied des Bundesarbeitskreises Arbeit und Leben e.V. anerkannter Träger der Bundeszentrale für politische Bildung.
- 1973 aus einem Verbund der Volkshochschulen und des Deutschen Gewerkschaftsbundes hervorgegangen, ist Arbeit und Leben RLP/SL politisch unabhängig.
- Wir sind eine gemeinnützige Gesellschaft und arbeiten nicht gewinnorientiert.
- Die Qualität unserer Arbeit wird regelmäßig von einer unabhängigen Prüfstelle nach AZAV testiert.
- Unsere Arbeit wird aus Mitteln des Landes Rheinland-Pfalz, des Bundes und der Europäischen Union gefördert.
- Arbeit und Leben RLP/SL hat in den meisten Bundesländern die Trägeranerkennung als Veranstalter von Bildungsurlaub. In der Regel werden unsere Veranstaltungen nach dem Bildungsfreistellungsgesetz in Rheinland-Pfalz, in Hessen und im Saarland anerkannt. Befindet sich Ihr Arbeitsplatz in einem anderen Bundesland, beantragen wir bei Bedarf dort gerne Bildungsurlaub für Sie.
- Die Auseinandersetzung mit den Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen vor Ort ist für uns ein wichtiges Thema. Unsere Bildungsreisen sind vor allem durch ihren Erfahrungs- und Begegnungscharakter gekennzeichnet: So gehören Gespräche mit Vertreter*innen verschiedener Institutionen, politisch Verantwortlichen und Betroffenen in der Regel zum Seminarprogramm.
- Unserer Arbeit liegt ein ganzheitliches Bildungsverständnis zugrunde, denn erst das Zusammenwirken sozialer, persönlicher, fachlicher und methodischer Kompetenzen befähigt Menschen, neuen Anforderungen des Berufs- und Privatlebens gewachsen zu sein und Veränderungen zu gestalten.