Konflikte verlaufen häufig in wiederkehrenden Mustern und führen zu unbefriedigenden Ergebnissen. Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, eigene Konfliktmuster zu erkennen, deren Dynamiken zu verstehen und eine gestärkte, diversitätssensible Haltung für herausfordernde Gesprächssituationen zu entwickeln.
Im Mittelpunkt steht der konstruktive Umgang mit Vielfalt in Kommunikations- und Konfliktsituationen. Unterschiedliche Werte, Sichtweisen und Kommunikationsstile können bereichern, aber auch Spannungen hervorrufen. Durch theoretische Impulse, praxisnahe Übungen und Reflexion werden Wege aufgezeigt, wie Konflikte als Chance für Entwicklung, Verständigung und Zusammenarbeit genutzt werden können.
Die Inhalte umfassen Grundlagen der Kommunikation, Konfliktdynamiken und -strategien, diversitätssensible Perspektiven sowie die Entwicklung individueller Werkzeuge für eine respektvolle und lösungsorientierte Gesprächsführung.
Ziel des Seminars ist die Förderung einer reflektierten, empathischen und klaren Kommunikation, die Unterschiede anerkennt und konstruktiv in gemeinsame Lösungen einbezieht – in beruflichen wie in persönlichen Kontexten.