Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag – sicher entscheiden, Verantwortung behalten
Beschreibung
Kurzbeschreibung
Künstliche Intelligenz wird in vielen Arbeitsbereichen bereits eingesetzt – häufig ohne klare Regeln, verbindliche Vorgaben oder gemeinsame Standards. Beschäftigte stehen dabei vor grundlegenden Fragen: Was ist im Umgang mit KI erlaubt? Wer trägt Verantwortung für Ergebnisse? Wie lassen sich sensible Daten, Persönlichkeits- und Vertraulichkeitsrechte schützen? Und wie ist mit fehlerhaften oder verzerrten KI-Ergebnissen umzugehen?
Dieser Bildungsurlaub vermittelt Orientierung im Umgang mit KI im beruflichen Alltag. Im Mittelpunkt steht nicht die Bedienung einzelner Tools, sondern die Entwicklung von Entscheidungs-, Abgrenzungs- und Verantwortungskompetenz. Die Teilnehmenden lernen, KI sinnvoll in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren und gleichzeitig fachliche, rechtliche und ethische Grenzen zu beachten.
Zielsetzung des Bildungsurlaubs
Ziel des Bildungsurlaubs ist es, Beschäftigte dabei zu unterstützen, Künstliche Intelligenz reflektiert und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag einzusetzen. Die Teilnehmenden entwickeln ein realistisches Verständnis der Möglichkeiten und Grenzen von KI und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit, Erwartungsdruck und neuen Anforderungen an Entscheidungsprozesse.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Datenschutz, Persönlichkeitsrechten und der Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen. KI wird als unterstützendes Instrument verstanden, nicht als Ersatz für menschliche Urteilsfähigkeit oder Verantwortung.
Inhalte
Der Bildungsurlaub setzt an konkreten Arbeitssituationen der Teilnehmenden an. Behandelt werden unter anderem:
- Einordnung von KI im beruflichen Kontext: Chancen, Grenzen und typische Fehlannahmen
- Verantwortung, Haftung und Qualitätssicherung bei KI-gestützten Arbeitsprozessen
- Datenschutz, Persönlichkeitsrechte und Vertraulichkeit im Umgang mit KI
- Entwicklung eigener, praxisnaher Anwendungsfälle aus dem Arbeitsalltag
- Nutzung von KI zur Analyse, Strukturierung und Vorbereitung von Aufgaben
- Abgrenzung von KI-Einsatz gegenüber organisatorischen und prozessualen Lösungen
- Die Arbeit erfolgt praxisorientiert, reflektierend und im Austausch innerhalb einer kleinen Gruppe.
Lernergebnisse
Nach Abschluss des Bildungsurlaubs können die Teilnehmenden:
- die Rolle von KI im Verhältnis zu menschlicher Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz einordnen
- beurteilen, wann KI sinnvoll unterstützt und wann andere Lösungen wirksamer sind
- KI-Ergebnisse kritisch prüfen, einordnen und verantwortungsvoll weiterverwenden
- datenschutz- und persönlichkeitsrechtliche Risiken erkennen und berücksichtigen
- ihre Arbeitsaufgaben klarer strukturieren und fundierte Entscheidungen treffen
Didaktisches Konzept
Die Teilnehmendenzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt. Dies ermöglicht eine vertiefte Arbeit an eigenen Arbeitsaufgaben, einen intensiven Austausch sowie eine reflektierte Auseinandersetzung mit individuellen Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag.
Organisatorisches
Dauer: 4 Tage, Online-Live-Format
Teilnehmendenzahl: max. 10 Personen
Vorkenntnisse: nicht erforderlich
Frühbucherrabatt: bis 01.04.2026 – 30 € Preisnachlass
Abschluss: Teilnahmebescheinigung, anerkannt als Bildungsurlaub
Anerkennung als Bildungsurlaub
Veranstalter
Lars Rühmann
Lars Rühmann unterstützt Menschen und Teams dabei, in einer komplexen, digitalen Welt klar, authentisch und resilient zu handeln.
Seine beruflichen Anfänge in der Sozialarbeit haben seinen Blick für zwischenmenschliche Kommunikation, Veränderungsprozesse und persönliche Entwicklung nachhaltig geprägt. Dieses Fundament verbindet er mit systemischem Denken, Achtsamkeit und Medienkompetenz zu einer modernen Lernarchitektur – vom Resilienztraining über Social-Media-Strategien bis zur professionellen Podcast-Produktion.
Heute arbeitet er auf zwei ineinandergreifenden Ebenen:
Im sozialen und systemischen Bereich begleitet er Fach- und Führungskräfte in Resilienztrainings, Kommunikations- und Selbstführungsseminaren. Dabei steht immer die Frage im Mittelpunkt, wie Menschen in anspruchsvollen Arbeitswelten Klarheit, innere Stärke und Handlungsfähigkeit bewahren können.
Im medialen Bereich konzipiert und produziert er Podcasts, Social-Media-Strategien und Content-Formate, die authentische Kommunikation in digitalen Räumen fördern. Seine Arbeit verbindet inhaltliche Tiefe mit technischer Präzision – ob in der Medienproduktion, im Storytelling oder in der Beratung von Organisationen zur digitalen Positionierung.
Seine Trainings und Produktionen haben eines gemeinsam: Sie fördern bewusste Kommunikation, digitale Präsenz und Selbstwirksamkeit – für mehr Klarheit, Wirkung und Balance im beruflichen Alltag.
Er arbeitet mit Partnern wie ProSiebenSat.1, Kaulitz Hills, 1UP Management, Judith Holofernes, der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und dem Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR). Seine Medienproduktionen wurden für den Grimme Online Award nominiert und haben mehrfach den Deutschen Podcast Preis gewonnen.