Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag – sicher entscheiden, Verantwortung behalten
Worum es geht
Kurzbeschreibung
Künstliche Intelligenz wird in vielen Arbeitsbereichen bereits eingesetzt – häufig ohne klare Regeln, verbindliche Vorgaben oder gemeinsame Standards. Beschäftigte stehen dabei vor grundlegenden Fragen: Was ist im Umgang mit KI erlaubt? Wer trägt Verantwortung für Ergebnisse? Wie lassen sich sensible Daten, Persönlichkeits- und Vertraulichkeitsrechte schützen? Und wie ist mit fehlerhaften oder verzerrten KI-Ergebnissen umzugehen?
Dieser Bildungsurlaub vermittelt Orientierung im Umgang mit KI im beruflichen Alltag. Im Mittelpunkt steht nicht die Bedienung einzelner Tools, sondern die Entwicklung von Entscheidungs-, Abgrenzungs- und Verantwortungskompetenz. Die Teilnehmenden lernen, KI sinnvoll in bestehende Arbeitsabläufe zu integrieren und gleichzeitig fachliche, rechtliche und ethische Grenzen zu beachten.
Zielsetzung des Bildungsurlaubs
Ziel des Bildungsurlaubs ist es, Beschäftigte dabei zu unterstützen, Künstliche Intelligenz reflektiert und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag einzusetzen. Die Teilnehmenden entwickeln ein realistisches Verständnis der Möglichkeiten und Grenzen von KI und gewinnen Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit, Erwartungsdruck und neuen Anforderungen an Entscheidungsprozesse.
Sie lernen, Aufgaben in Prozesse zu zerlegen, Verantwortungsgrenzen zu definieren, Qualität systematisch zu prüfen und rechtliche Rahmenbedingungen sicher einzuordnen.
Damit bereiten Sie sich nicht auf ein einzelnes Tool vor – sondern auf die strukturellen Veränderungen der Arbeitswelt.
Inhalte
Der Bildungsurlaub setzt an konkreten Arbeitssituationen der Teilnehmenden an. Behandelt werden unter anderem:
- Einordnung von KI im beruflichen Kontext: Chancen, Grenzen und typische Fehlannahmen
- Verantwortung, Haftung und Qualitätssicherung bei KI-gestützten Arbeitsprozessen
- Datenschutz, Urheberrecht, Persönlichkeitsrechte, Haftung und Vertraulichkeit im Umgang mit KI
- Entwicklung eigener, praxisnaher Anwendungsfälle aus dem Arbeitsalltag
- Nutzung von KI zur Analyse, Strukturierung und Vorbereitung von Aufgaben
- Abgrenzung von KI-Einsatz gegenüber organisatorischen und prozessualen Lösungen
- Die Arbeit erfolgt praxisorientiert, reflektierend und im Austausch innerhalb einer kleinen Gruppe.
Lernergebnisse
Nach Abschluss des Bildungsurlaubs können die Teilnehmenden:
- die Rolle von KI im Verhältnis zu menschlicher Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz einordnen
- beurteilen, wann KI sinnvoll unterstützt und wann andere Lösungen wirksamer sind
- KI-Ergebnisse kritisch prüfen, einordnen und verantwortungsvoll weiterverwenden
- rechtliche Risiken erkennen und berücksichtigen
- ihre Arbeitsaufgaben klarer strukturieren und fundierte Entscheidungen treffen
Didaktisches Konzept
Die Teilnehmendenzahl ist auf maximal 10 Personen begrenzt. Dies ermöglicht eine vertiefte Arbeit an eigenen Arbeitsaufgaben, einen intensiven Austausch sowie eine reflektierte Auseinandersetzung mit individuellen Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag.
Organisatorisches
Dauer: 4 Tage, Online-Live-Format
Teilnehmendenzahl: max. 10 Personen
Vorkenntnisse: nicht erforderlich
Frühbucherrabatt: bis 01.04.2026 – 30 € Preisnachlass
Abschluss: Teilnahmebescheinigung, anerkannt als Bildungsurlaub
Nächste Starttermine
2 Termine verfügbarAnerkennung als Bildungsurlaub
Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Saarland
Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-Pfalz, Thüringen
Veranstalter
Lars Rühmann - Trainer für Kommunikation und Digitale Öffentlichkeitsarbeit
Lars Rühmann ist Trainer für digitale Öffentlichkeitsarbeit, strategische Kommunikation und systemische Organisationsentwicklung.
Seine beruflichen Anfänge in der Sozialarbeit prägen bis heute seinen Blick auf Veränderungsprozesse, Rollenklärung und professionelle Kommunikation. Dieses Fundament verbindet er mit medientechnischer Expertise und langjähriger Praxis in der Konzeption und Produktion audiovisueller Formate.
In seinen Bildungsurlauben vermittelt er keine kurzfristigen Trends oder Tool-Showcases, sondern tragfähige Entscheidungs- und Handlungskompetenz für komplexe Arbeitsrealitäten. Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie lassen sich digitale Medien, KI oder Social Media so einsetzen, dass sie professionelle Arbeit unterstützen – ohne Orientierung, Verantwortung oder Qualität zu untergraben?
Seine Schwerpunkte liegen in:
Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag – sicher entscheiden und Verantwortung behalten
Social Media im Beruf – strategisch klären statt permanent posten
Videoproduktion und Podcasting – Inhalte professionell planen und umsetzen
Arbeiten in Veränderungsprozessen – Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit stärken
Neben seiner Tätigkeit als Trainer konzipiert und produziert er Podcasts sowie mediale Kommunikationsformate für Unternehmen, Institutionen und Persönlichkeiten. Seine Arbeit verbindet strategische Klarheit mit technischer Präzision – von der Konzeption über Storytelling bis zur finalen Produktion.
Er arbeitete unter anderem mit ProSiebenSat.1, Kaulitz Hills, 1UP Management, Judith Holofernes, der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und dem Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR). Seine Produktionen wurden für den Grimme Online Award nominiert und mehrfach mit dem Deutschen Podcast Preis ausgezeichnet.
Sein Ansatz: Digitale Kommunikation nicht als Selbstzweck verstehen, sondern als bewusst gestaltetes Instrument beruflicher Verantwortung und Wirksamkeit.
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