Angebot nicht mehr verfügbar
Dieses Angebot ist nicht mehr verfügbar. Der Bildungsurlaub hat bereits stattgefunden oder wurde vom Anbieter deaktiviert.
Aktuelle Bildungsurlaub Angebote
Kurzausbildung zum*zur betrieblichen Mobbing- und Konfliktberater*in
Beschreibung
Befähigung zur Reflexion über die gesellschaftspolitische Bedeutung von Mobbing-Situationen in Ehrenamt und Beruf mit praxisnahen Präventions- und Interventionstechniken sowie systemischen Lösungsansätzen. Diskussion über Funktionszusammenhänge wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Prozesse am Beispiel „Mobbing“. Befähigung zur vertrauensvollen und wirksamen Konfliktlösung und Kooperation in wechselnden sozialen, betrieblichen und politischen Situationen.
Anerkennung als Bildungsurlaub
Veranstalter
AGORA - Institut für gute Arbeit und ein gutes Leben | Antje Wilhelmy & Veit Wilhelmy | Wiesbaden
LEITBILD
AGORA – Institut für gute Arbeit und ein gutes Leben – ist ein Bildungszentrum. Das Interesse am Menschen in seinen Lebenswelten und in der gesamten Lebensspanne steht im Zentrum unserer Bildungsarbeit. Wir kombinieren praxisbezogenes Lehren und Lernen mit der für alle Beteiligten gleichberechtigten Entfaltung persönlicher Potenziale zum Nutzen der*des Einzelnen und der Gesellschaft. Unsere offene Lernkultur ist getragen von einer Grundhaltung, die Vielfalt fördert und wertschätzt. In diesem Sinne ist unser Institut ein Ort der lebendigen Begegnung unterschiedlicher Persönlichkeiten, die in einem gastlichen Umfeld miteinander lernen, gestalten und wachsen.
Aus einem breiten Spektrum professioneller Qualifikationen und persönlicher Erfahrungen entwickeln wir fachlich fundierte Ausbildungsangebote, die darauf abzielen, Gesundheitskompetenz zu erwerben. Unsere Ausbildungsangebote schließen auch die politische Bildung ein und dienen der beruflichen Aus- und Weiterbildung ebenso wie der Unterstützung und Förderung ehrenamtlich Tätiger:
- Insbesondere Menschen mit Berufen im medizinischen, therapeutischen, pflegerischen, sozialen, pädagogischen, seelsorgerischen Bereich
- Interessierte Menschen auf allen Hierarchieebenen und in allen Funktionsbereichen einer Organisation, insbesondere: Mitarbeiter*innen in Positionen mit hoher Verantwortung und mit Vorbildfunktion für eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, beispielsweise: Führungskräfte, Personen der betrieblichen Mitbestimmung
- Sozial, betrieblich und politisch Interessierte / ehrenamtlich engagierte Menschen