Mediation in Organisationen

Mediation in Organisationen

Professionell handeln in komplexen Systemen

Fortbildungsreihe für Mediator:innen und Berater:innen ab 24.09.2026

Seit 2005 beraten wir in Unternehmen und Organisationen, als Mediator:innen, Coaches, Supervisor:innen und Organsiationsberater:innen. In dieser Zeit haben wir viel Erfahrungen mit Mediation in komplexen Systemen gesammelt und möchten unsere Expertise in dieser Seminarreihe „Mediation in Organisationen. Professionell handeln in komplexen Systemen“ teilen.

• Mediationsprozesse in Organisationen gestalten: Von der Auftragsklärung bis zur Evaluation
• Professioneller Umgang mit Hierarchie und Macht in der Mediation,
• Changeprozesse und Mediation,
• Mediation mit Gruppen und Teams

Die Buchung der Fortbildungsreihe ermöglicht eine zusammenhängende Qualifizierung und den Erwerb des Zertifikats „Mediation in Organisationen“. Je nach Interesse, Bedarf und Vorkenntnissen kannst du einzelne Module oder die Reihe insgesamt buchen.

Zielgruppe

Mediator:innen, mit soliden Grundlagen in Mediation, die ihre Mediations- und Feldkompetenzen erweitern möchten und Berater:innnen, die im Organisationskontext tätig sind.

Ziele

Die Fortbildungsreihe zielt darauf ab, das Erfahrungswissen von Mediator:innen in der Bearbeitung von Konflikten in Organisationen zu vertiefen und ein fundiertes Verständnis organisationaler Strukturen, Dynamiken und Konfliktmanagement-Mechanismen zu entwickeln. Du stärkst deine Handlungssicherheit durch die Integration der Inhalte in die eigene Mediationspraxis. Gleichzeitig schärfst du deine Rollenklarheit und professionelle Positionierung in komplexen organisationalen Kontexten.

Inhalte

• Gestaltung von Mediationsprozessen in Organisationen
• Umgang mit dem Auftraggebersystem von der Auftragsklärung bis zur Rückkopplung und Evaluation
• Rollen- und Haltungsklärung von Mediator:innen im Spannungsfeld von Organisation
• Umgang mit internem Konfliktmanagement
• Mediation in unterschiedlichen Settings: Gestaltung von Mediation in dyadischen, Mehrparteien-, Gruppen- und Teamkonstellationen
• Professioneller Umgang mit Hierarchie- und Machtunterschieden im Mediationsprozess
• Mediation in Veränderungs- und Changeprozessen wirksam einsetzen
• Mediation im Zusammenspiel von Team- und Organisationsentwicklung und Coaching gestalten

Aufbau

In dieser Fortbildungsreihe möchten wir Expertenwissen für Mediation in Organisationen teilen. Hier geht es darum, eine Vorstellung zu entwickeln, wie Organisationen als System „funktionieren“, ihren Bedarf an Beratung nachzuvollziehen und einen passenden Aufbau für eine Mediation zu wählen, um diese wirksam durchzuführen.