Mediationsausbildung in OLDENBURG – Ausbildung zum/zur zert. Mediator:in ab April 2026

23.04.26–16.01.27 in 6 Blöcken à 3 Tagen
Oldenburg
Max. 14 Gruppengröße
2.450 € Gebühr
Veranstalter: Mediationsstelle BRÜCKENSCHLAG e. V.
14 Bildungsurlaube insgesamt5 aktuelle Starttermine
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Beschreibung

InfoAbend: 26.01.2026, online – Anmeldung über [email protected]

Warum Mediationsausbildung?

Konflikte und schwierige Situationen begegnen Ihnen überall. Die Mediationsausbildung hilft Ihnen, diesen Herausforderungen kompetent zu begegnen.

Die Ausbildung qualifiziert Sie für die Anwendung von Mediation – in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Zusammenhängen.

Darüber hinaus trainieren und erweitern Sie Ihre Kommunikationskompetenz grundlegend. Sie lernen in Gesprächssituationen sowohl den Menschen gerecht zu werden als auch weiterführende Ergebnisse konkret anzuschieben.

Die entwickelten Kompetenzen werden alltagsbezogen angewendet und machen so die Ausbildung lebendig und vielseitig. Das Erlernte kann auch jenseits des klassischen Mediationssettings eingesetzt werden.

Für wen ist die Ausbildung hilfreich?

Für alle, die mit Menschen und Kommunikation zu tun haben, insbesondere in/bei

  • Dienstleistungsberufen
  • Personalführung/Teamleitung
  • Juristinnen und Juristen
  • Pädagogischen, sozialen, beratenden Berufen
  • Personalrats-/Betriebsratsarbeit
  • Ehrenamtlich Tätigen

Grundkurs Mediation

Im Grundkurs Mediation beschäftigen wir uns mit dem Phasenverlauf der Mediation und ihren grundlegenden Methoden.

Elemente aus der Gesprächstherapie, der „Gewaltfreien Kommunikation“, der Klärungshilfe sowie aus Moderation und lösungsorientierter Gesprächsführung werden eingesetzt und anwendungsbezogen trainiert.

Persönliche Bedürfnisse und Gefühle spielen in der Konfliktbearbeitung eine große Rolle. Ein zentrales Anliegen im Grundkurs ist es, zu lernen, diese wahrzunehmen und mit ihnen umzugehen.

In selbständig arbeitenden Kleingruppen (Intervisionsgruppe) werden die erworbenen Mediationskenntnisse durch Rollenspiele und Übungen vertieft.

Wer kann teilnehmen?

Akademische Voraussetzungen bestehen nicht. Notwendig ist die Bereitschaft, sich mit dem eigenen Konfliktverhalten auseinanderzusetzen und sich offen auf den Lern- und Entwicklungsprozess der Ausbildung einzulassen.

Zertifizierte/r Mediator:in nach dem Mediationsgesetz

Für die Anerkennung als Zertifizierte*r Mediator*in nach dem Mediationsgesetz benötigen Sie 130 Stunden Mediationsausbildung (das entspricht dem Grund- und einem Wahlkurs und dem Online-Modul) sowie fünf Fallsupervisionen, die während der Ausbildung oder innerhalb von drei Jahren nach dem letzten Ausbildungstag durchgeführt werden müssen. Sie erhalten dann eine entsprechende Ausbildungsbescheinigung.

Zeitlicher Umfang

Die Ausbildung findet in 6 Blöcken à 3 Tagen jeweils von Donnerstag bis Samstag von 10 –18 Uhr statt, 108 h plus 16 h selbst organisierte Intervisionsgruppe.

Termine

  • 23.-25.04.2026
  • 11.-13.06.2026
  • 20.-22.08.2026
  • 17.-19.09.2026
  • 12.-14.11.2026
  • 14.-16.01.2027

Intervisionstage (Vorschlag):

09.05.2026, 27.06.2026, 05.09.2026, 10.10.2026, 12.12.2026

Referent:innen

  • Frank Beckmann, Ausbilder BM®
  • Janas Binder, Mediator BM® und Jurist
     

Zielgruppe

alle, die an einer kostruktiven Konfliktkultur interessiert sind

Vorkenntnissse

nicht erforderlich

Hinweis zum Preis

Ratenzahlung ohne Aufschlag möglich

Anerkennung als Bildungsurlaub

Liegt vor für
Bremen
Hamburg
Hessen
Niedersachsen
Wird auf Wunsch beantragt für
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Brandenburg
Mecklenburg-Vorpommern
Schleswig-Holstein
Thüringen

Kursort

Der Bildungsurlaub findet statt in Oldenburg

Veranstalter

logo Mediationsstelle BRÜCKENSCHLAG e. V.

Mediationsstelle BRÜCKENSCHLAG e. V.

14 Bildungsurlaube insgesamt5 aktuelle Starttermine

Die Mediationsstelle BRÜCKENSCHLAG e.V. engagiert sich seit 1996 für die Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur im Gemeinwesen. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Mediation, Prävention, Bildungsarbeit und Konfliktmanagement.

Ungelöste Konflikte haben das Potenzial Organisationen zu entzweien, Familien zu zerreißen und Schulklassen unausstehlich werden zu lassen. Andersherum können konstruktiv gelöste Konflikte ungeahnt positive (Aus-)Wirkungen zeigen. Sie können Mitarbeiter und Firmenleitung zusammenschweißen, den Familienalltag harmonischer gestalten und die Klassengemeinschaft stärken.

Aus unserer Erfahrung bieten Konflikte Wachstums- und Veränderungschancen, die wir Ihnen gern zugänglich machen möchten. 

„Wo Menschen sind, sind auch Konflikte.“

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Kursnummer für Anfragen: OL08
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Die Informationen zu diesem Inserat stammen vom Veranstalter. Bei Fragen oder zur Buchung kontaktieren Sie ihn bitte drirekt über die Kontaktfunktion oder telefonisch.
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