Mit Theater zu mehr Kommunikationskompetenz
Beschreibung
Schauspiel und Theater sind sehr kraftvolle Werkzeuge für die Persönlichkeitsentwicklung. Sie fördern viele Schlüsselkompetenzen, die Sie im (Berufs-)Leben stärken können: Klarer kommunizieren, lebendiger wirken, gelassener reagieren - auch wenn es mal stressig wird. Und: Sie machen Spaß! In diesem Bildungsurlaub verbinden wir die kreative Kraft des Theaters mit den Anforderungen der modernen Lebens- und Arbeitswelt. Gemeinsam bringen die Teilnehmenden verschiedene Geschichten auf die Bühne. Dabei unterstützen sich die Kleingruppen gegenseitig bei Bühnenbild, Ton und Licht. Auf dem Weg zu den fertigen Theaterszenen stehen Aushandlungen des kreativen Prozesses mit anderen Teilnehmenden (Kommunikation, Teambuilding, Konfliktmanagement) ebenso wie das Einfühlen in die Rolle (Empathie und emotionale Intelligenz) und die Darstellung auf der Bühne (klare Aussprache, gezielte Körpersprache). Dabei geht es nicht um Perfektion, sondern um Ausdruck, Präsenz und echtes Wachstum. Am Ende der vier Kurstage steht eine Aufführung vor Publikum.
Durch Schauspieltechniken, Körperarbeit und spielerische Übungen entdecken die Teilnehmenden neue Seiten an sich – und stärken Fähigkeiten, die im Berufsalltag den entscheidenden Unterschied machen:
Kommunikation und Ausdruck
- Warum: Schauspiel erfordert klare Sprache, überzeugende Körpersprache und Präsenz.
- Nutzen: Stärkung der sprachlichen und nonverbalen Ausdruckskraft, wirkungsvoll auftreten in Meetings, Präsentationen, Verhandlungen und Kundengesprächen.
Teamfähigkeit und Kooperation
- Warum: Theater ist ein Gruppenprozess mit Konflikten und Kompromissen – ohne Zusammenarbeit entstehen keine Szenen.
- Nutzen: Klare (non-)verbale Signale senden, aktives Zuhören und Empathie, konstruktive Kritik äußern und erhalten, Verständnis für andere Menschen/Rollen/Funktionen, Kompromisse und gemeinsames Zielbewusstsein entwickeln.
Warum das wirkt:
Schauspiel ist viel mehr als „spielen“. Es ist Persönlichkeitsarbeit mit Tiefgang und gleichzeitig lebendig und voller Energie.
Die Aufführung:
Am Ende der Woche zeigen wir, was wir gemeinsam erschaffen haben - in einer internen Aufführung vor Freunden und Familie.
Für wen ist dieser Bildungsurlaub geeignet?
Für alle, die im Alltag oder Beruf überzeugender und selbstbewusster auftreten und kommunizieren wollen - ob im Büro, im Kundengespräch, im Klassenzimmer oder auf der Bühne des Lebens.
Das Seminar ist anerkannt als Bildungsurlaub nach dem nordrhein-westfälischen Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG). Im Entgelt ist ein Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr enthalten. Der Kurs eignet sich aber auch für Teilnehmende, die ihn nicht als Bildungsurlaub nutzen möchten. Er bietet dennoch denselben Mehrwert in Bezug auf persönliche Entwicklung und kreative Ausdrucksfähigkeit.
Die Dozentin ist Sozialwissenschaftlerin und Theaterpädagogin (BuT) mit langjähriger eigener Schauspielerfahrung sowie Trainerin Antidiskriminierung und Diversitätssensibilisierung.
Hinweis zum Preis
Anerkennung als Bildungsurlaub
Veranstalter
vhs Gelsenkirchen
Die Volkshochschule ist das Kommunale Weiterbildungszentrum in öffentlicher Trägerschaft der Stadt Gelsenkirchen. Ihr Bildungsauftrag wird im Weiterbildungsgesetz von Nordrhein Westfalen definiert und durch kommunale Vorgaben ergänzt. Sie ist innerhalb des Spektrums demokratischer Positionen weltanschaulich nicht gebunden und ihre Veranstaltungen stehen grundsätzlich allen offen. Soziale Gerechtigkeit, Toleranz, Pluralität und das gegenseitige Verständnis unterschiedlicher Kulturen sind der Volkshochschule eine Verpflichtung. Sie stärkt als Begegnungszentrum den sozialen Zusammenhalt in Gelsenkirchen und liefert einen Beitrag bei der Bewältigung des Strukturwandels hin zu einer humanen, zukunftsfähigen Wissensgesellschaft. Unterstützt wird dieser Prozess durch die bedarfsorientierte Zusammenarbeit mit anderen Akteuren und Einrichtungen.
Die Volkshochschule fördert die Gestaltung von Lebenszeit in und außerhalb der Erwerbstätigkeit. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen die Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen, Interessen und Fähigkeiten als selbstbestimmt Lernende. Die vhs hilft, bildungs- und sozial benachteiligte Gruppen zu integrieren sowie Bildungs- und Qualifikationsdefizite auszugleichen. Kundinnen und Kunden können sowohl natürliche als auch juristische Personen sein. Zu den Kunden zählen sowohl potentielle wie tatsächliche Teilnehmende sowie in diesem Kontext mitwirkende Arbeitsmarktakteurinnen und -akteure.
Die Volkshochschule unterstützt darüber hinaus die Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Die Menschen sollen zur aktiven Gestaltung einer ökologisch verträglichen, wirtschaftlich leistungsfähigen und sozial gerechten Umwelt unter Berücksichtigung globaler Aspekte befähigt werden.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichten sich, den Teilnehmenden ein erfolgreiches und nachhaltiges Lernen zu ermöglichen. Dies soll durch ein positives Lernklima mit teilnehmergerechten Unterrichtsformen und -inhalten gelingen, wodurch die Einzelnen persönlich gestärkt und in ihren sozialen Kompetenzen gefördert werden. Ziel ist es, die Freude an kontinuierlicher Weiterbildung zu wecken und aufrecht zu erhalten. Die hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken zusammen mit den Kursleitenden und den Teilnehmenden an der Entwicklung der Volkshochschule im Sinne einer lernenden Organisation mit. Sie pflegen einen selbstverantwortlichen und partnerschaftlichen Umgang miteinander.
Die Volkshochschule unterstützt durch Weiterbildungsberatung die Menschen bei der Wahrnehmung ihrer Bildungsinteressen. Mit einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess überprüft sie im Rahmen des Qualitätsmanagements regelmäßig ihre Zielsetzungen, ihre Programminhalte, die Methodik und Didaktik, die Instrumente der Bedarfsermittlung, die Kriterien der Bewertung und die Transparenz ihres Handelns.
Die Volkshochschule verpflichtet sich, die Teilnehmenden an AZAV-zertifizierten Maßnahmen bei der Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt aktiv zu unterstützen. Bei den angestrebten Vermittlungsquoten orientieren wir uns an den Vorgaben der Agentur für Arbeit sowie der Jobcenter.