Neu in Verantwortung: Grundlagen moderner Führung

Der Übergang von der Mitarbeitendenrolle in eine Leitungs- oder Führungsfunktion ist ein bedeutender beruflicher Schritt. Neue Verantwortung bringt neue Anforderungen mit sich: Gespräche müssen anders geführt, Entscheidungen klar getroffen und Erwartungen aktiv gestaltet werden. Dieser Bildungsurlaub bietet Ihnen die Möglichkeit, innezuhalten, die eigene Rolle zu klären und sich bewusst auf Ihre neue Verantwortung auszurichten.

Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Übungen und moderierte Simulationen, die den Rollenwechsel erlebbar machen. Sie arbeiten mit praxisnahen Beispielen aus dem eigenen Berufsalltag und erproben typische Situationen in einem geschützten Lernrahmen. Durch Übungen, Simulationen und gemeinsame Reflexion wird sichtbar, wie Haltung, Kommunikation und Entscheidungen zusammenwirken und welche Wirkung sie im Team entfalten. Einen zentralen Bestandteil bildet die Auseinandersetzung mit persönlichen und organisationalen Werten sowie mit dem eigenen Selbstverständnis in der neuen Rolle. Ergänzend werden grundlegende Aspekte von Kommunikation, Delegation und situativem Handeln behandelt, immer mit Blick auf die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag. Ziel ist es, dass Sie Handlungssicherheit für Ihren Führungsalltag gewinnen und einen individuellen Fahrplan für die eigene Weiterentwicklung entwickeln.
 

Der Kurs richtet sich an Mitarbeitende, die vor dem Wechsel in eine Leitungs- oder Führungsrolle stehen, sowie an neue Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren, Sicherheit gewinnen und ihr Handeln bewusst weiterentwickeln möchten.