Profession und Praxis der internen Organisationsberatung
Worum es geht
Aufbau-Weiterbildung und Lernwerkstatt für interne Organisationsentwickler:innen und Beratungsrollen in Organisationen
Interne Organisationsentwickler:innen unterstützen ihre eigene Organisation bei der Organisationsentwicklung, in Strategieprozessen, im Change-Management oder bei weitreichenden Projekten. Sie tragen entsprechendes Wissen in die Institution, erweitern die organisationalen Beratungskompetenzen, schärfen den Blick für existenzielle Belange der Organisation abseits des Tagesgeschäfts und sorgen für weichenstellende Entscheidungen.
Trotz der Nähe zur externen Beratung können interne Organisationsberater:innen nicht alle Inhalte, Konzepte, Werkzeuge und Haltungen einfach übernehmen. Die organisationale Zugehörigkeit hat weitreichende Folgen – insbesondere im Spannungsfeld von Nähe und Distanz, Zusammenarbeit mit Führung, Macht und Mikropolitik. Systemisch betrachtet laufen Interne permanent Gefahr, sich zu verbrennen, fachfremde Aufträge anzunehmen, ihre Beziehungen zu Kolleg:innen zu überstrapazieren oder in ihrer Karriere zu versanden.
Die Fortbildungsteilnehmenden erhalten in allen Modulen Best Practices und praktische Tools und Instrumente für ihre anspruchsvolle Beratungsarbeit. Es werden geeignete Werkzeuge und Methoden demonstriert und Fälle aus der Praxis besprochen. Dadurch entwickeln sie ein reflektiertes Verständnis ihrer professionellen Rolle, gewinnen Klarheit über die Erwartungen ihrer Organisation und der Auftraggebenden und kennen die Grenzen ihres Wirkens.
Zudem eröffnet sich die Chance, ein eigenes professionelles Netzwerk aufzubauen: Durch den Kaminabend und die Aufnahme in die sich regelmäßig bei artop treffende Community der internen Berater:innen werden die Teilnehmenden Teil des artop-Netzwerks und gestalten die gemeinsame Weiterentwicklung der Profession der internen Organisationsberatung über die Fortbildung hinaus mit.
Die Weiterbildung umfasst insgesamt 75 Stunden. Sie gliedert sich wie folgt:
- drei 2,5-tägige Präsenz-Module
- zwei Einzelsupervisionen (à 1,5h - nicht im Preis enthalten)
- zwei 3-stündige virtuelle Fallwerkstätten
- zwei 1,5-stündige virtuelle Lesekreise
- ein Kaminabend
- Unterstützung durch eine digitale Lernplattform
Zielgruppe:
Interne Berater:innen, Interne Projektmanager:innen, Change Agents, Mitarbeitende in der internen Personal- und Organisationsentwicklung, Beauftragte für Qualität, Gleichstellung, CSR o.ä.Vorkenntnisse:
nicht erforderlichDozenten
M.A. Kulturmanagement, ist als Beraterin und Mediatorin tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Organisationsentwicklung von privaten wie öffentlichen Unternehmen, die sie über zehn Jahre u.a. auch in der Rolle der internen Organisationsberaterin und Projektmanagerin gestaltet hat.
M.A. Geistes- und Bildungswissenschaft, ist als Moderator, Trainer und Berater tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Moderation, Entwicklung und Weiterbildung von Veränderungs- und Teamprozessen, Virtualität und Hybridität sowie im Projektmanagement.
Anerkennung als Bildungsurlaub
Berlin
Veranstalter
artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Über uns
Als anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Grundlagenseminare und Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Angebote an. Die Grundwerte unserer Arbeit sind Transparenz, Wertschätzung und Kooperation. Diese Haltung geben wir an unsere Teilnehmenden weiter. Wir teilen die Werte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Inhalte aller Angebote sind Ergebnisse langjähriger Erfahrungen. Jedes Angebot wird fortlaufend evaluiert und aktualisiert und damit an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Entwicklungen am Markt angepasst.
Ausbildungen
- Systemische Organisationsberatung
- Systemisches Coaching
- Train the Trainer
- Moderation
- Mediation
- Systemisches Teamcoaching
- Human-centred Design
- Systemisches Product Thinking
Aufbauangebot & Seminare
Unser Aufbauangebot zur Vertiefung und Spezialisierung richtet sich an bereits ausgebildete Coaches, Trainer:innen, Organisationsberater:innen und Usability & UX-Professionals.
In unseren Seminaren zu ausgewählten Themen vermitteln erfahrene Ausbilder:innen aktuelles Know-how aus Forschung und Praxis. Erste spannende Einblicke und Erfahrungen in verschiedene Themenbereiche gewähren unsere Grundlagenseminare. In den Vertiefungsseminaren wird der Fokus auf die Vermittlung von speziellem Wissen und besonderen Kenntnissen gelegt.
Weitere Informationen unter:
artop wurde 1995 als „Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung e.V.“ von Mitarbeitenden der Institute für Psychologie und Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet. Zwei Jahre später wurde ein Kooperationsvertrag mit der Universität geschlossen. Seitdem ist artop als An-Institut anerkannt.
Fragen zum Kurs?
Der Veranstalter beantwortet gerne Ihre Fragen per Telefon oder E-Mail.
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Gut zu wissen
Der Veranstalter sendet Ihnen gerne weitere Details zum Kurs sowie alle benötigten Antragsunterlagen für Ihren Arbeitgeber zu.
Die Informationen zu diesem Inserat stammen vom Veranstalter. Bei Fragen oder zur Buchung kontaktieren Sie ihn bitte direkt.