Soziale Medien sind längst fester Bestandteil des beruflichen Alltags. Organisationen, Teams und Selbstständige werden zunehmend mit der Erwartung konfrontiert, sichtbar zu sein, regelmäßig Inhalte zu veröffentlichen oder auf öffentliche Kommunikation zu reagieren. Häufig entsteht daraus ein dauerhafter Handlungsdruck: Es wird gepostet, reagiert oder kommentiert – oft ohne klare Zielsetzung, ohne verlässliche Struktur und ohne eine realistische Einschätzung dessen, was man damit tatsächlich bewirkt.
Dieser Bildungsurlaub richtet sich an Menschen, die Social Media zielgerichtet, professionell und verantwortungsvoll im beruflichen Kontext nutzen wollen – ohne Dauerstress, Überforderung oder unrealistische Erwartungen an sich selbst oder ihr Team.
Der Kurs ist als arbeitsorientiertes Projektformat angelegt. Die Teilnehmenden arbeiten vier Tage lang fokussiert an ihrem eigenen Social-Media-Vorhaben und entwickeln Schritt für Schritt einen realistischen, umsetzbaren Redaktionsplan, der sich in den beruflichen Alltag integrieren lässt.
Der Bildungsurlaub verbindet strategische Grundlagen mit intensiver Projektarbeit. Ziel ist es, Social Media nicht abstrakt zu „verstehen“, sondern konkret, realistisch und zielgerichtet im eigenen Arbeitskontext einzusetzen.
Zu Beginn klären die Teilnehmenden die Grundlagen ihrer beruflichen Kommunikation:
Darauf aufbauend steht die Redaktionsplanung als zentrales Arbeitsergebnis im Mittelpunkt:
Die Content-Erstellung ist bewusst auf professionelle, niedrigschwellige Werkzeuge begrenzt, um Überforderung zu vermeiden und reproduzierbare Arbeitsabläufe zu ermöglichen:
Ein weiterer Bestandteil ist der sinnvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz:
Ergänzend werden rechtliche Grundlagen der Social-Media-Arbeit behandelt, kompakt und direkt auf den beruflichen Alltag bezogen:
Am Ende des Bildungsurlaubs verfügen die Teilnehmenden über einen konkreten, umsetzbaren Redaktionsplan für die kommenden zwei Monate, mehrere ausgearbeitete Beispielpostings sowie klar definierte Kommunikationsziele und Erfolgskriterien.
Sie können den zeitlichen Aufwand und die zu erwartende Wirkung ihrer Social-Media-Aktivitäten realistisch einschätzen, Prioritäten setzen und ihre Maßnahmen gezielt anpassen. Insgesamt gewinnen sie mehr Sicherheit, Struktur und Entscheidungsklarheit für die weitere Arbeit mit Social Media.
Nach dem Kurs können Sie:
Das Seminar findet online in einer kleinen Gruppe (maximal 10 Teilnehmende) statt. Theorie-Impulse wechseln sich mit Projektarbeit, Austausch und individuellen Arbeitsphasen ab. Die Teilnehmenden erhalten Feedback zu ihren konkreten Vorhaben und profitieren vom gemeinsamen Lernen in der Gruppe.
Lars Rühmann arbeitet als Trainer und Berater im Bereich digitale Kommunikation und Social Media. Er begleitet Organisationen, Institutionen und Selbstständige dabei, Social Media realistisch, wirkungsvoll und arbeitsalltagstauglich einzusetzen. In seinen Seminaren verbindet er Praxiswissen mit einer klaren, strukturorientierten Vermittlung – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Verantwortung und Entlastung.
Lars Rühmann unterstützt Menschen und Teams dabei, in einer komplexen, digitalen Welt klar, authentisch und resilient zu handeln.
Seine beruflichen Anfänge in der Sozialarbeit haben seinen Blick für zwischenmenschliche Kommunikation, Veränderungsprozesse und persönliche Entwicklung nachhaltig geprägt. Dieses Fundament verbindet er mit systemischem Denken, Achtsamkeit und Medienkompetenz zu einer modernen Lernarchitektur – vom Resilienztraining über Social-Media-Strategien bis zur professionellen Podcast-Produktion.
Heute arbeitet er auf zwei ineinandergreifenden Ebenen:
Im sozialen und systemischen Bereich begleitet er Fach- und Führungskräfte in Resilienztrainings, Kommunikations- und Selbstführungsseminaren. Dabei steht immer die Frage im Mittelpunkt, wie Menschen in anspruchsvollen Arbeitswelten Klarheit, innere Stärke und Handlungsfähigkeit bewahren können.
Im medialen Bereich konzipiert und produziert er Podcasts, Social-Media-Strategien und Content-Formate, die authentische Kommunikation in digitalen Räumen fördern. Seine Arbeit verbindet inhaltliche Tiefe mit technischer Präzision – ob in der Medienproduktion, im Storytelling oder in der Beratung von Organisationen zur digitalen Positionierung.
Seine Trainings und Produktionen haben eines gemeinsam: Sie fördern bewusste Kommunikation, digitale Präsenz und Selbstwirksamkeit – für mehr Klarheit, Wirkung und Balance im beruflichen Alltag.
Er arbeitet mit Partnern wie ProSiebenSat.1, Kaulitz Hills, 1UP Management, Judith Holofernes, der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und dem Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR). Seine Medienproduktionen wurden für den Grimme Online Award nominiert und haben mehrfach den Deutschen Podcast Preis gewonnen.