Souverän führen und wirksam kommunizieren - Psychologie der Zusammenarbeit

Führung beginnt nicht erst mit einer offiziellen Position. Sie zeigt sich überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten. In dieser Fortbildung lernen Sie, wie Sie Kommunikation gezielt einsetzen, um Zusammenarbeit klar, konstruktiv und wirksam zu gestalten. Sie richtet sich sowohl an junge Führungskräfte mit erster Erfahrung als auch an Mitarbeitende, die gute Führung besser verstehen oder für sich prüfen möchten, ob sie eine Führungsrolle übernehmen wollen. Sie erwerben praxisnahe Werkzeuge für typische Herausforderungen im Arbeitsalltag: vom Führen von Gesprächen über den Umgang mit Konflikten bis hin zur Steuerung von Teamprozessen. Neben bewährten Modellen aus der Kommunikationspsychologie (z. B. Vier-Seiten-Modell, Harvard-Konzept, Konfliktdynamiken nach Glasl) steht vor allem die konkrete Anwendung im Mittelpunkt. Sie reflektieren Ihre eigene Rolle, entwickeln Ihren persönlichen Stil und gewinnen Sicherheit für anspruchsvolle Gesprächs- und Führungssituationen.