Die Führungsfunktion der Organisation hat in der heutigen Zeit einen großen Stellenwert für die Arbeitsweise und Überlebensfähigkeit der Organisation. Sie sorgt für Entscheidungen und damit für immer wieder neu ausgehandelte Klarheiten. Außerdem trägt sie die Verantwortung für das Bewusstsein für die eigenen blinden Flecken in der Organisation.
In diesem Seminar schauen wir gemeinsam auf den Nutzen der Führungsfunktion für die Organisation. Davon leiten wir die Führungsaufgaben und die entsprechenden Führungsinstrumente ab und probieren einige davon aus. Zudem schauen wir auf die Fragen der Haltung bzw. des Führungsselbstverständnisses und um den Umgang mit Macht. Es geht also um die Bewusstwerdung bzw. Bewusstseinsstärkung der Bewusstseinsfunktion in Organisationen.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die Führung als Beruf und Berufung ernst nehmen und an Personen (Beratung, HR...), die Führungskräfte oder die Führungsfunktion in Organisationen unterstützen.
Über uns
Als anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Grundlagenseminare und Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Angebote an. Die Grundwerte unserer Arbeit sind Transparenz, Wertschätzung und Kooperation. Diese Haltung geben wir an unsere Teilnehmenden weiter. Wir teilen die Werte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Inhalte aller Angebote sind Ergebnisse langjähriger Erfahrungen. Jedes Angebot wird fortlaufend evaluiert und aktualisiert und damit an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Entwicklungen am Markt angepasst.
Ausbildungen
Aufbauangebot & Seminare
Unser Aufbauangebot zur Vertiefung und Spezialisierung richtet sich an bereits ausgebildete Coaches, Trainer:innen, Organisationsberater:innen und Usability & UX-Professionals.
In unseren Seminaren zu ausgewählten Themen vermitteln erfahrene Ausbilder:innen aktuelles Know-how aus Forschung und Praxis. Erste spannende Einblicke und Erfahrungen in verschiedene Themenbereiche gewähren unsere Grundlagenseminare. In den Vertiefungsseminaren wird der Fokus auf die Vermittlung von speziellem Wissen und besonderen Kenntnissen gelegt.
Weitere Informationen unter:
artop wurde 1995 als „Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung e.V.“ von Mitarbeitenden der Institute für Psychologie und Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet. Zwei Jahre später wurde ein Kooperationsvertrag mit der Universität geschlossen. Seitdem ist artop als An-Institut anerkannt.