Systemische Organisationsentwicklung

1-jährige Weiterbildung zertifiziert von isiberlin und der SG

Die Weiterbildung „Systemische Organisationsentwicklung” richtet sich an alle, die Organisationen in Veränderungen begleiten, gestalten und führen (wollen). Im Zentrum steht die Entwicklung einer wirksamen Praxis der Organisationsentwicklung und die Vermittlung der dafür notwendigen Kompetenzen und Konzepte.

Teilnehmer*innen werden befähigt, Veränderungsprozesse mit Organisationen, (Groß-) Gruppen und Teams fundiert, mit geeignetem methodischen Inventar und prozessorientiert zu gestalten und die erworbenen Kenntnisse in angrenzende Aufgabengebiete wie Unternehmensführung, Projekt- und Change-Management zu übertragen.

In dieser Weiterbildung wird Systemische Organisationsentwicklung als prozessorientierte Begleitung der Gesamtorganisation, von Bereichen, Teams und Projekten definiert. Das Curriculum vermittelt:

• grundlegende Begriffe und Konzepte zu Organisation und Organisationsentwicklung
• einen Methodenkoffer für die Gestaltung von OE-Prozessen (strukturierende und intervenierende Werkzeuge),
• praxisnahe Kompetenzen zur Prozessgestaltung in Teams und Organisationen und für kritischen Situationen (Auftragsklärung, Konflikte, Projektabschluss)
• Schärfung des eigenen Profils: Rollen und Haltung als Organisationsentwickler*in
• Sicherheit in der Anwendung systemischer Theorien, Konzepte und Interventionen in komplexen Veränderungsprozessen.