Von Konflikten lernen | Führungsakademie - Bildungsurlaub

Konflikte führen ein Eigenleben, sind nicht kalkulierbar. Sie fordern immer wieder heraus und bieten damit die Chance zur persönlichen Entwicklung. 

In diesem Training setzen Sie sich persönlich und praktisch mit Konflikten und eigenen Konflikterfahrungen auseinander.

Das Seminar verbindet theoretische Impulse mit praxisnahen Übungen und Reflexionseinheiten.

Inhalte und Methoden
Unterscheidung von Konflikt, Störung und Krise
Systemisches Verständnis von Konflikten: Dynamiken erkennen und gestalten
Das Störungspostulat der Themenzentrierten Interaktion (TZI) – Störungen haben bzw. nehmen sich Vorrang
Mein persönliches Konfliktverhalten und Selbstreflexion: Ursprünge aus der Herkunftsfamilie und dem Erwachsenwerden
Eskalation von Konflikten verstehen und aushalten
Verlierer:innenkompetenz stärken: konstruktiver Umgang mit dem „Nicht gewinnen Müssen"
Arbeit an Fallbeispielen aus dem beruflichen und privaten Kontext

Zielgruppe und Ziele
Der Bildungsurlaub "Von Konflikten lernen" richtet sich an Menschen, die im beruflichen oder privaten Umfeld ihre Konfliktkompetenz erweitern möchten. Besonders profitieren Leitungs- und Führungskräfte, Fachkräfte im Bildungs-, Sozial- und Gesundheitswesen sowie alle, die ihre persönliche Haltung zu Konflikten reflektieren und weiterentwickeln möchten.

Die Seminarzeiten sind täglich von 9.00 Uhr bis 12.30 Uhr (mit Pause) und von 13.30 Uhr bis 16.00 Uhr.