Systemische Ansätze sind gefragt – und so bezeichnet sich vieles, was gefragt sein will, als systemisch. Angesichts dieser Tendenzen verschwimmt zunehmend, was den systemischen Ansatz kennzeichnet und ausmacht.
In der Weiterbildung lernen Sie den systemischen Beratungsansatz in seinen Grundlagen, Methoden und Entwicklungen kennen – und zwar auf eine theoretisch fundierte und zugleich überraschend erfrischende, praxisbezogene und humorvolle Art und Weise.
Ein Seminarblock zu „Grundannahmen, Zielsetzungen und Haltungen“ bildet den Auftakt, eine Veranstaltung zu „Kontrakten, Zielen und Prozessverläufen“ den Abschluss der Weiterbildung. Im Zentrum der übrigen Veranstaltungen stehen klassische systemische Interventionen wie „Zirkuläre Fragen“ und „Systemische Aufstellungen“. Die genauen Ausschreibungen zu den einzelnen Blöcken haben wir unten aufgeführt.
Ein „Wahlmodul“, in welchem eine zweite Referentin oder ein zweiter Referent einen zusätzlichen beraterischen Akzent setzt, komplettiert die Weiterbildung – hier besteht die Möglichkeit, den spannendsten der verschiedenen thematischen Blöcken auszuwählen; die geplanten Themen und Zeiten sind unten aufgeführt.
Die Veranstaltungsreihe wendet wich an Menschen, die im engeren oder weiteren Sinne beratend tätig sind oder dies anstreben und den systemischen Ansatz (näher) kennenlernen wollen, um ihn für ihre Praxis zu nutzen: z.B. an Führungskräfte, Fachkräfte mit Personalverantwortung oder aus dem pädagogischen, therapeutischen oder sozialen Bereich sowie aus Supervision, Coaching und Beratung. Erfahrungen in der Beratung sind erwünscht, stellen aber keine Voraussetzung für die Teilnahme dar.
Wer uns, den Referenten und das Konzept kennenlernen möchte, hat dazu vor Ort im Rahmen eines Infotreffens Gelegenheit – Online-Termine können individuell vereinbart werden.
Für die erfolgreiche Absolvierung der Weiterbildung verleihen wir ein Zertifikat.
Den Grundkurs vertieft und erweitert ein Aufbaukurs Systemische Beratung/Qualifizierung zur:zum Coach nach den Standards der DGfC. Für diesen gelten besondere Teilnahmevoraussetzungen.

Leitung: Peter-Paul König, Seniorcoach DGfC, Supervisor DGSv, Systemischer Berater, Organisationsberater, Vorsitzender des Roundtable Coaching e.V.
Der asb – arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V. ist seit über 40 Jahren Träger von zwei durch das Land NRW nach dem WbG (Weiterbildungsgesetz) anerkannten Bildungswerken.
Wir arbeiten in den Bereichen Erwachsenenbildung, Familienbildung, der beruflichen Weiterbildung und der Gewaltprävention. Zudem bieten wir Beratung, Supervision, Coaching und die Gestaltung und Durchführung von Teamtagen an.
Gemeinsames Ziel aller Angebote des asb ist, die Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern und zu begleiten und den Zugang zu neuen Erfahrungen zu ermöglichen. Wir möchten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entwickeln und ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.
Wir arbeiten mit Methoden und Impulsen, die den ganzen Menschen, alle Sinne ansprechen und das Zusammenspiel von Verstand, Gefühl und Körper mit einbeziehen.
Dabei legen wir Wert auf eine Atmosphäre, in der sich die Menschen wohlfühlen.
Der asb ist zertifiziert durch Gütesiegel Weiterbildung.
Der asb ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband,
in der LAAW – Landesarbeitsgemeinschaft für eine andere Weiterbildung
und in der WiM – Weiterbildung in Münster.
Der Veranstalter beantwortet gerne Ihre Fragen per Telefon oder E-Mail.
Ihre Angaben werden an den Veranstalter übermittelt und vorübergehend gespeichert. Weitere Informationen, auch zu Ihren Rechten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Der Veranstalter sendet Ihnen gerne weitere Details zum Kurs sowie alle benötigten Antragsunterlagen für Ihren Arbeitgeber zu.
Die Informationen zu diesem Inserat stammen vom Veranstalter. Bei Fragen oder zur Buchung kontaktieren Sie ihn bitte direkt.
Ein Bildungsangebot von asb - arbeitskreis soziale bildung und beratung e.V..