Weiterbildung zum/zur Systemischen Coach nach den Standards der DGfC - Für Führungskräfte, Unternehmensentwickler*innen und Potenzialträger*innen

In einer Arbeitswelt, die sich immer schneller dreht, reichen klassische Herangehensweisen oft nicht mehr aus. Immer häufiger brauchen Führungskräften Coachingkompetenz, um innovativ, lösungsorientiert und handlungsfähig zu bleiben. 

Echte Transformation geschieht dort, wo Menschen befähigt werden, ihre eigenen Lösungen zu finden.
Warum diese Weiterbildung Ihr nächster Meilenstein ist:
Diese Coaching-Weiterbildung nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) verbindet Coachingtheorie, Methodenkompetenz und maximalen Praxisbezug mit fachlicher Expertise. Führung, Unternehmensentwicklung, Teamflow, Konfliktmanagement und Mitarbeiterförderung gehören zu den wichtigen Themen. Sie entwickeln nicht nur eine professionelle Coaching-Identität, sondern schärfen Ihr Profil als moderne Führungspersönlichkeit. 

Die Weiterbildung ist maßgeschneidert für:
- Führungskräfte, die souverän durch Change-Prozesse leiten und die Resilienz ihres Teams stärken wollen.
- Start-up-Gründer, die eine gesunde, reflektierte Unternehmenskultur von Tag eins an etablieren möchten.
- Unternehmensentwickler, die systemische Werkzeuge brauchen, um komplexe Organisationsstrukturen zu bewegen.
- Potenzialträger, die den nächsten Karriereschritt mit methodischer Sicherheit gehen wollen.
 

Ihr Benefit:
- Die Weiterbildung ist zertifiziert nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC). Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden durch eine Mitgliedschaft in der DGfC die Berechtigung, die Bezeichnung "Coach DGfC" zu führen.
- Die Aneignung methodischer Vielfalt aus dem Systemischen Coaching, der Gestaltarbeit, der Unternehmensentwicklung, dem Bereich New Work und weiteren kreativen Ansätzen.
- Die lokale Vernetzung von Experten aus unterschiedlichen Branchen.
- Das Handeln als Führungskraft wird reflektiert und weiterentwickelt, und zwar deutlich nachhaltiger, als es in üblichen Führungskräftetrainings möglich ist. Ein Plus für die Kompetenz und die Souveränität. 

Begleiten Sie Menschen, Teams, Unternehmen und Organisationen auf dem eigenen Weg zum Erfolg.

Am Informationsabend können Detailfragen geklärt werden.
Datum: 20.11.2026
Uhrzeit: 19.00-21.00 Uhr
Ort: Langer Steinweg 60, 32825 Blomberg

Als Zugangsvoraussetzungen gelten:
a) abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
b) mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung, Leitung und/oder Bildung; der Umfang dieser Tätigkeit muss mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden
c) soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion
d) Mindestalter: 28 Jahre
e) Erfahrungen als Coachee sind wünschenswert

Zeitraum der Ausbildung: April 2027 bis Oktober 2028 mit:
10 Kursblöcke mit 200 Unterrichtsstunden über 18 Monate
Austausch in kollegialen Lerngruppen
15 Sitzungen eigener Coachingpraxis
10 Einzellehrcoachings
Erstellen eines eigenen Coachingkonzeptes 
Abschlusspräsentation