Wenn Babyboomer nach Hause gehen

Den neuen Lebensabschnitt und soziale Teilhabe aktiv gestalten

Sie zählen mit über 19 Millionen Menschen zur stärksten Altersgruppe in Deutschland und haben die Arbeitswelt und alle gesellschaftlichen Bereiche maßgeblich geprägt: Die Babyboomer (Jahrgänge 1955 – 1969), für die die
nachberufliche Lebensphase angefangen hat oder in den nächsten Jahren beginnt. Einerseits gehen viele neue Chancen mit dieser neuen Lebensphase einher – anderseits begleiten sie viele Fragen und Sorgen: Wie gestalte ich die letzten Monate/Jahre im Job, die Phasen des Übergangs in den Ruhestand? Wollen ungelebte Träume für die letzten Berufsjahre und die Zeit danach ausgelebt werden? Was kommt da alles auf mich zu? Reichen meine finanziellen Möglichkeiten, auch im Pflegefall? Welche Lebens- und Wohnmodelle oder Möglichkeiten des gesellschaftlichen Engagements sind für mich denkbar?
Sie bekommen Informationen, wie Sie Ihre berufliche Erfahrung neu einbringen und/oder sich engagieren können. Es gibt Informationen zu Finanzen und Netzwerken, Vorsorgevollmacht und „Notfallordner“, Gesundheitsvorsorge und Tipps wie Sie körperlich und seelisch im Beruf und im Ruhestand gesund bleiben. Gleichzeitig erwerben Sie wichtiges Methodenwissen auch für die verbleibende Zeit im Beruf: nach dem Seminar können Sie Problemlösungsstrategien und Methoden zur Reflexion, Ideensammlung und Planung gut anwenden. Das Seminar bietet viel Raum für gemeinsames Lernen, Austausch und individuelle Entwicklung. Zum Beispiel bei der Herangehensweise der Lebesaufgabe des Entwicklungspsychologen Eric Erikson „Alt werden lernen: Faktoren für glückliches Altern; die fünf „L“. Ebenso willkommen sind Frauen, die ihr Berufsleben (kürzlich) schon beendet haben und an Austausch und Reflexion interessiert sind.