Wie beeinflussen wir Verhalten, wenn Wissen, Regeln und gute Argumente allein nicht ausreichen?

Human Factors Coaching kompakt verbindet Erkenntnisse aus der Human-Factors-Forschung und dem Crew Resource Management mit Grundlagen des systemischen Coachings. Im Mittelpunkt steht die Frage, warum Menschen in komplexen Arbeitswelten so handeln, wie sie handeln – und wie sich Verhalten, Zusammenarbeit und Sicherheitskultur wirksam beeinflussen lassen.

Sie lernen typische menschliche Einfluss- und Risikofaktoren kennen, reflektieren Kommunikation, Entscheidungsverhalten, Stress, Fehlerkultur und Zusammenarbeit und erproben Coaching-Methoden, mit denen Sie Menschen zur eigenen Reflexion und Veränderung anregen können.

Der fünftägige Intensivkurs verbindet fundierten Input mit Gruppenarbeit, Coaching-Übungen, Selbsterfahrung und einer besonderen Human-Factors-Praxiseinheit im Flugsimulator. Ziel ist nicht nur neues Wissen, sondern konkrete Handlungskompetenz für den beruflichen Alltag.

Der Kurs eignet sich besonders für Menschen, die in ihrer Organisation Einfluss nehmen, andere begleiten oder Sicherheits- und Arbeitskultur aktiv mitgestalten möchten – auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Human Factors Coaching kompakt vermittelt Grundlagen des systemischen Coachings und ist zugleich Basismodul unserer weiterführenden Human-Factors-Coach-Ausbildung. Der Kurs stellt keine vollständige Coaching-Ausbildung dar.

ZHFH Zentrum Human Factors Hamburg GmbH

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