6-teilige Seminarreihe Systemisch ‒ kurz und kompakt | Sabine Schütrumpf

Diese qualifizierte Seminarreihe hat bewusst nicht den großen zeitlichen
und inhaltlichen Umfang einer zweijährigen systemischen Weiterbildung.
Angeboten wird eine profunde Einführung in systemisches Denken und
Handeln, um die eigene berufliche Kommunikation zu verbessern – auch
speziell für Personen, die in ihrem Beruf ständig mit Menschen zu tun
haben, ohne direkt originäre Beratungsarbeit leisten zu müssen.

Zielgruppe:

Die Seminarreihe richtet sich an Personen, die in ihrer Berufstätigkeit viel mit Menschen kommunizieren und verhandeln müssen. Eingeladen ist, wer das kommunikative Handlungsrepertoire auch ohne langjährige systemische Weiterbildung erweitern und verbessern möchte. Dies schließt eine entsprechende Beschäftigung mit Eigenanteilen im Kommunikationsverhalten (Selbsterfahrung) ein. Am Ende der Fortbildung verfügen die Teilnehmer*innen über folgende Kompetenzen und Fertigkeiten: Sie sind in der Lage, in einem Gespräch eine gute Atmosphäre und vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, können Ziele und Aufträge klären. Sie können in schwierigen Gesprächen mithilfe systemischer Gesprächstechniken
dazu beitragen, gemeinsam konstruktive Lösungen zu finden. Sie haben gelernt, schwierige Situationen systemisch zu analysieren. Dies kann helfen, innere Distanz zu Problemen zu gewinnen, neue Perspektiven
und zielführende Hypothesen zu entwickeln und diese in kommunikatives Handeln umzusetzen. Es ist ihnen möglich, im Umgang mit anderen Menschen eine systemische Grundhaltung von Respekt, Neugier
und Offenheit einzubringen, was ihnen hilft, kreativ und konsequent die gemeinsame Suche nach passenden Lösungen voranzubringen. 

Weitere Informationen zur Seminarreihe:

Sofern Sie Interesse und weitere Fragen haben, können Sie gerne ein Telefonat mit der Lehrenden führen. Bitte melden Sie sich für die Vermittlung eines Kontaktes bei der Geschäftsstelle ([email protected]). 

1 Systemische Grundlagen, Kontakt und Beziehung aufbauen: Theoretische Grundlagen des systemischen Beratungsansatzes, psychologische Grundlagen der Kommunikation, Beziehungsgestaltung, Gesprächsbeginn und Zielklärung.

2 Vom ersten Kontakt zum einvernehmlichen Kontrakt: Den Einstieg professionell gestalten: Anlass, Anliegen und Auftragsklärung in Gesprächen, Kontrakt und Ziele definieren. Verzwickte Gesprächskonstellationen: unfreiwillige Gespräche, verdeckte Aufträge.

3 Komplexe Systeme besser verstehen: Grundlagen der Systemdiagnose (Familien, Gruppen, Teams); Wahrnehmung von Interaktionssequenzen, Strukturen und Entwicklungsphasen von Systemen. Die innere Logik von Problemen verstehen: Sinn erfassen und konstruktiv für Veränderung nutzen.

4 Systemische Selbsterfahrung – die eigenen Stärken ausbauen und Schwächen minimieren:
Eigene Rollen erkennen, Verhaltensmuster und automatische Handlungsmuster reflektieren und an veränderte Bedürfnisse anpassen. Wie gehe ich im Alltag – egal ob beruflich oder privat – mit Belastungen
und Stress um? Was tun, um eigene, möglicherweise wirkungslose Verhaltensweisen zu ändern und stattdessen die eigenen Stärken auszubauen?

5 Gesprächsführung – von den Problemen zu Lösungen: Lösungsorientierte Fragetechniken und aktivierende Methoden. Stillstand in Veränderungsprozessen: Professioneller Umgang mit
sogenannten Blockaden und Widerständen.

6 Konflikte klären und lösen: Häufig vorkommende Verhaltensweisen in Konflikten erkennen und
analysieren. Lösungsorientierte Beratung bei Konflikten. Weg von der Eskalation, hin zu Vertrauen und Lösungsbereitschaft. Konstruktive Gesprächssituationen herstellen.

Aufbau und Ablauf der Fortbildung:

Die Fortbildung dauert ca. ein Jahr und umfasst 6 Blockseminare mit je 1,5 Seminartagen sowie 5 Peergruppentreffen. Diese zählen ebenfalls zu den insgesamt 100 Unterrichtsstunden, die in einem qualifizierten Zertifikat bescheinigt werden, wenn zusätzlich entweder eine systemische Reflexion des eigenen beruflichen Kontextes (Systembeschreibung) oder alternativ eine Reflexion eines Beratungsgesprächs aus systemischer Perspektive erarbeitet wird. Die Seminarinhalte werden sehr praxisorientiert anhand von Fallbeispielen vermittelt. Häufige Übungseinheiten ermöglichen das Ausprobieren und Festigen des Gelernten. Einheiten zur Selbstwahrnehmung sollen helfen, sich selbst und den eigenen Beitrag am Scheitern oder am Erfolg von Gesprächen besser zu verstehen.

Diese Weiterbildung kann nur komplett gebucht werden.