Ausbildung für Führungskräfte - Führungskraft von morgen.

Die Ausbildung für Nachwuchsführungskräfte richtet sich an Mitarbeitende, die neu in der Führung sind oder kurz davorstehen, erste Führungsverantwortung zu übernehmen. Im Mittelpunkt steht der bewusste Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer neuen Rolle, ihrer Haltung zu Führung sowie den Erwartungen von Organisation, Team und Vorgesetzten auseinander und entwickeln ein klares Verständnis für ihre Verantwortung im Führungsalltag.

Die mehrmonatige Ausbildung besteht aus einem gemeinsamen Kick-off, fünf aufeinander aufbauenden Präsenzmodulen sowie einer abschließenden Reflexions- und Transferphase. Inhaltlich werden zentrale Entwicklungsfelder neuer Führungskräfte behandelt: die Klärung der eigenen Führungsrolle, situationsangemessenes Führungsverhalten, wirksame Kommunikation, Feedback- und Konfliktgespräche, Teamführung sowie der Umgang mit Veränderung, Unsicherheit und neuen Arbeitsformen.

Der Fokus liegt auf der Verbindung von kurzen fachlichen Impulsen, Erfahrungsaustausch, Reflexion und der Arbeit an konkreten Situationen aus dem Führungsalltag der Teilnehmenden. Das Ziel ist es, die Nachwuchsführungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsrolle bewusst, klar und handlungsfähig auszugestalten. Zwischen den Modulen erhalten die Teilnehmenden Gelegenheit, Inhalte im beruflichen Alltag zu erproben, Erfahrungen zu reflektieren und den Transfer in die eigene Führungspraxis zu sichern.

Die Ausbildung ist besonders geeignet für Personen, die ihre ersten Führungsjahre reflektiert gestalten, mehr Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden gewinnen und ihre persönliche Wirksamkeit als Führungskraft weiterentwickeln möchten.