Das Innere Team: fit für souveräne Selbstführung und Kommunikation im beruflichen Kontext

Wie können Sie Ihre Selbstwahrnehmung und Führungskompetenz weiterentwickeln, um
souveräner und reflektierter im Berufsalltag zu handeln?
Dieser dreitägige Bildungsurlaub vermittelt das Modell des Inneren Teams nach Friedemann
Schulz von Thun und zeigt auf, wie innere Anteile die berufliche Selbstführung und
Teamkommunikation prägen. 

Teilnehmer:innen lernen, innere Konflikte zu erkennen, konstruktiv zu nutzen und so ihre Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit im Arbeitsalltag zu stärken.
Praktische Übungen und Reflexionen unterstützen dabei, Kommunikationsprozesse in Teams zu
verbessern und berufliche Ziele klarer zu verfolgen.
Lassen Sie ihr Inneres Team arbeiten ;-)

Lernziele:
Die Teilnehmer:innen
- verstehen das Modell des Inneren Teams nach Schulz von Thun und dessen berufliche
Relevanz,
- grenzen das Konzept von Innerem Kind und Psychotherapie ab,
- identifizieren und reflektieren eigene innere Anteile im beruflichen Kontext,
- erkennen, wie innere Anteile Kommunikation, Selbstführung und Teamdynamik
beeinflussen,
- entwickeln Strategien zur Steuerung innerer Konflikte und zur Verbesserung der
beruflichen Handlungsfähigkeit,
- setzen sich mit beruflichen Karrierezielen auseinander und integrieren das Gelernte in
ihren Arbeitsalltag.

Lerninhalte:
- Theorie: Grundlagen des Inneren Teams, Abgrenzung zu anderen Konzepten, berufliche
Relevanz
- Praxis: Identifikation innerer Anteile, Kommunikationstraining, Teamdynamik, Karriereziele
- Reflexion: Individuelle und gruppenbasierte Übungen zur Selbstführung und Anwendung im
Beruf
 

Die Referentin Birgitta Trimborn ist Master- und Lehrcoach (DGfC) mit langjähriger Erfahrung und ausgebildete Erwachsenenbildnerin.

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