Denken. Entscheiden. Handeln: Philosophie für Berufstätige

Wie treffe ich gute Entscheidungen im Beruf? Welche Werte leiten mein Handeln? Was bedeutet Menschsein in einer digitalisierten Arbeitswelt? – Große philosophische Fragen sind auch heute aktuell und praxisnah.
Dieser Bildungsurlaub lädt Berufstätige dazu ein, innezuhalten und die eigene Reflexions- und Urteilskraft zu stärken. Gemeinsam mit anderen erarbeiten Sie die vier Grundfragen der Philosophie:
Was können wir wissen?
Was sollen wir tun?
Was dürfen wir hoffen?
Was ist der Mensch?
In dialogorientierten Workshops verbinden wir Theorieimpulse mit praktischen Anwendungen aus Wirtschaft, Pädagogik, Medizin, Technik und anderen Berufsfeldern. Dabei steht der Transfer in den beruflichen Alltag im Zentrum.

Lernziele:
Zentrale Grundfragen der Philosophie verstehen und auf berufliche Kontexte anwenden.
Kritisches Denken, Argumentationsfähigkeit und Reflexion stärken.
Ethische Perspektiven für berufliche Entscheidungen entwickeln.
Kompetenzen im Umgang mit Unsicherheit, Komplexität und Wertekonflikten ausbauen.

Methoden:
Impulsreferate & Kurzvorträge
Sokratische Gespräche & Dialogübungen
Fallanalysen aus dem Berufsalltag
Rollenspiele zu berufsethischen Dilemmata
Reflexionsaufgaben und Transferübungen

Zielgruppe
Der Bildungsurlaub richtet sich an Berufstätige aller Branchen, die ihr Denken schärfen und berufliche Entscheidungsprozesse philosophisch reflektieren wollen: Führungskräfte, Projektleitende, Pädagog:innen, Fachkräfte in sozialen, wirtschaftlichen oder technischen Bereichen.
Als Bildungsurlaub nach dem AWbG anerkannt

Dozent: Dr. Heinz-Peter Krienen

Dr. Heinz-Peter Krienen begleitet den Bildungsurlaub als philosophischer Praxis-Experte mit jahrzehntelanger Lehr- und Beratungserfahrung. Jahrgang 1953, studierte er Altphilologie, Pädagogik, Germanistik und Philosophie. Seine wissenschaftlichen Schwerpunkte lagen in Anthropologie, Existentialontologie, Wissenschaftstheorie und Psychoanalyse – insbesondere in den wissenschaftstheoretischen und anthropologischen Grundlagen psychoanalytischer Konzepte.

Nach seiner Promotion wirkte Dr. Krienen als wissenschaftlicher Assistent und absolvierte im Anschluss das Referendariat für das Gymnasium. Seit 1982 ist er als Dozent im ASG-Bildungsforum tätig.

Mit seiner fundierten akademischen Expertise, seiner ruhigen und klaren Vermittlungsweise sowie seiner Erfahrung in der Erwachsenenbildung schafft er einen lebendigen Zugang zu philosophischen Fragen und Denkweisen. Seine Veranstaltungen zeichnen sich durch dialogorientiertes Arbeiten, alltagsnahe Beispiele und einen wertschätzenden, offenen Diskussionsstil aus.

Leistungen & Organisation
Im Preis enthalten:
5-tägiger Bildungsurlaub mit dem Philosophiedozenten Dr. Heinz-Peter Krienen
Tägliche Gespräche und Denkimpulse sowie thematische Begleitung
Vollverpflegung (Reichhaltiges Frühstück, Mittag- und Abendessen) mit 4 Übernachtungen im Einzelzimmer im exklusiven Tagungshotel Katholisch-Soziales Institut, Siegburg

Ablauf & Inhalte (5 Tage à 8 Stunden, insgesamt 40 Stunden)
 
Tag 1 – Einführung & Orientierung
Die vier Grundfragen der Philosophie in Anlehnung an Kant
Philosophie als Werkzeug für den Beruf.
Methoden des kritischen Denkens und Argumentationstraining.
Tag 2 – Erkenntnis & Wissen / Ethik I
Wie entsteht Wissen? Umgang mit Fake News und Informationsflut.
Einführung in moralische Prinzipien (Utilitarismus, Pflichtethik, Tugendethik).
Anwendung auf berufliche Fragestellungen.
Tag 3 – Ethik II & Verantwortung
Berufsethische Dilemmata, Rollenspiele.
Unternehmensethik, Integrität im Leadership.
Fallarbeit aus dem Berufsalltag der Teilnehmenden.
Tag 4 – Anthropologie & Metaphysik
Menschenbilder: vom „homo faber“ bis zum „homo digitalis“.
Menschsein im Zeitalter von KI.
Fragen nach Sinn, Hoffnung und Zukunft in einer komplexen Arbeitswelt.
Tag 5 – Integration & Transfer
Verbindung der vier Grundfragen.
Philosophie als Haltung im Berufsleben.
Reflexion der eigenen Wertehaltung.
Abschlussrunde 
Beruflicher Nutzen
Stärkung von Ethik-Kompetenz und kritischem Denken.
Bessere Entscheidungen in komplexen Situationen.
Sicherheit im Umgang mit moralischen Konflikten.
Entwicklung einer reflektierten Haltung in Führung und Verantwortung.
Sinn- und Werteorientierung als Ressource für Resilienz im Arbeitsalltag.