Emotionen in der Beratung
Worum es geht
Die affektive Hinterbühne verstehen und nutzen
Dieses Seminar richtet sich an Organisationsentwickler:innen, Teamcoaches und Beratende aus verwandten Professionen. Es macht Emotionen als Arbeitsmaterial zugänglich – undogmatisch und ausdrücklich praxisnah.
Teilnehmende lernen Emotionen präzise zu erkennen, zu benennen und ihre Funktion zu lesen, statt sie zu übergehen oder zu psychologisieren. Im Laufe der drei Tage weiten wir den Blick von der eigenen Person über Klient:innen bis hin zu Gruppen und Organisationen und beleuchten das affektive Geschehen im Beratungssystem: Stimmungen springen über, Einzelne werden zu Symptomträgern eines größeren Musters, und was vorne als Sachproblem verhandelt wird, ist hinten oft ein emotionales Thema.
Mit Konzepten aus Affektlogik, Feldtheorie, Gruppendynamik und aktueller Beratungsforschung ermutigt das Seminar, eigene Empfindungen, „Störungen“, Resonanzen und Atmosphäre als diagnostische Zugänge und Werkzeuge zu nutzen. Theorie, Körperarbeit und kollegiale Fallsupervision wechseln sich ab. Teilnahmevoraussetzung ist die Bereitschaft, das eigene Erleben und Beratungsfälle mit der Gruppe zu teilen.
Dozenten
Medienwissenschaftlerin und hat in unterschiedlichen Führungspositionen im Startup- und Venture Capital Umfeld gearbeitet. Als Coach und Beraterin begleitet sie Unternehmensgründer:innen, Teams und Organisationen im Wachstum.
M.A. Bildungswissenschaften, ist als Beraterin, Mediatorin und Hochschuldozentin tätig. Sie begleitet vor allem Teams und Organisationen in öffentlichen Einrichtungen. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Organisations- und Teamentwicklung, der Moderation von Workshopformaten sowie in Gruppendynamik, Kommunikation und Konflikt
Anerkennung als Bildungsurlaub
Berlin
Veranstalter
artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Über uns
Als anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Grundlagenseminare und Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Angebote an. Die Grundwerte unserer Arbeit sind Transparenz, Wertschätzung und Kooperation. Diese Haltung geben wir an unsere Teilnehmenden weiter. Wir teilen die Werte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Inhalte aller Angebote sind Ergebnisse langjähriger Erfahrungen. Jedes Angebot wird fortlaufend evaluiert und aktualisiert und damit an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Entwicklungen am Markt angepasst.
Ausbildungen
- Systemische Organisationsberatung
- Systemisches Coaching
- Train the Trainer
- Moderation
- Mediation
- Systemisches Teamcoaching
- Human-centred Design
- Systemisches Product Thinking
Aufbauangebot & Seminare
Unser Aufbauangebot zur Vertiefung und Spezialisierung richtet sich an bereits ausgebildete Coaches, Trainer:innen, Organisationsberater:innen und Usability & UX-Professionals.
In unseren Seminaren zu ausgewählten Themen vermitteln erfahrene Ausbilder:innen aktuelles Know-how aus Forschung und Praxis. Erste spannende Einblicke und Erfahrungen in verschiedene Themenbereiche gewähren unsere Grundlagenseminare. In den Vertiefungsseminaren wird der Fokus auf die Vermittlung von speziellem Wissen und besonderen Kenntnissen gelegt.
Weitere Informationen unter:
artop wurde 1995 als „Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung e.V.“ von Mitarbeitenden der Institute für Psychologie und Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet. Zwei Jahre später wurde ein Kooperationsvertrag mit der Universität geschlossen. Seitdem ist artop als An-Institut anerkannt.
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