Jikiden Reiki II Okuden - Optimierung der Leistungsfähigkeit und Burnout-Prävention im beruflichen Alltag
Beschreibung
Optimierung und Aufbau von Resilienzen zur Vermeidung von Burnout und zur Stessbewältigung.
Ein individueller Beitrag zur Gesundheitspolitik und Gegenpol zu steigenden Anforderungen und Schnelligkeit in der heutigen Berufswelt.
Die Techniken des Jikiden Reiki Aufbaukurses Okuden dienen der Leistungssteigerung, Stressreduktion und Burnout-Prävention in Verbindung mit kognitiver Umstrukturierung auf rationaler und emotionaler Ebene, sie unterstützen Harmonisierungsprozesse in allen Bereichen und entwickeln die inneren Grundlagen für friedfertige, wertschätzende Kommunikation, Balance und nachhaltige Gelassenheit im Arbeitsalltag.
Vorkenntnissse
Hinweis zum Preis
Anerkennung als Bildungsurlaub
Veranstalter
AGORA - Institut für gute Arbeit und ein gutes Leben | Antje Wilhelmy & Veit Wilhelmy | Wiesbaden
LEITBILD
AGORA – Institut für gute Arbeit und ein gutes Leben – ist ein Bildungszentrum. Das Interesse am Menschen in seinen Lebenswelten und in der gesamten Lebensspanne steht im Zentrum unserer Bildungsarbeit. Wir kombinieren praxisbezogenes Lehren und Lernen mit der für alle Beteiligten gleichberechtigten Entfaltung persönlicher Potenziale zum Nutzen der*des Einzelnen und der Gesellschaft. Unsere offene Lernkultur ist getragen von einer Grundhaltung, die Vielfalt fördert und wertschätzt. In diesem Sinne ist unser Institut ein Ort der lebendigen Begegnung unterschiedlicher Persönlichkeiten, die in einem gastlichen Umfeld miteinander lernen, gestalten und wachsen.
Aus einem breiten Spektrum professioneller Qualifikationen und persönlicher Erfahrungen entwickeln wir fachlich fundierte Ausbildungsangebote, die darauf abzielen, Gesundheitskompetenz zu erwerben. Unsere Ausbildungsangebote schließen auch die politische Bildung ein und dienen der beruflichen Aus- und Weiterbildung ebenso wie der Unterstützung und Förderung ehrenamtlich Tätiger:
- Insbesondere Menschen mit Berufen im medizinischen, therapeutischen, pflegerischen, sozialen, pädagogischen, seelsorgerischen Bereich
- Interessierte Menschen auf allen Hierarchieebenen und in allen Funktionsbereichen einer Organisation, insbesondere: Mitarbeiter*innen in Positionen mit hoher Verantwortung und mit Vorbildfunktion für eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, beispielsweise: Führungskräfte, Personen der betrieblichen Mitbestimmung
- Sozial, betrieblich und politisch Interessierte / ehrenamtlich engagierte Menschen