KI-Strategien für Unternehmen und Organisationen - Tipps und Tools für die Praxis

In Deutschland setzen bereits 27% der Unternehmen Künstliche Intelligenz (KI) ein, um Arbeitsprozesse zu optimieren, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. Häufig fehlt es jedoch an einem sinnvoll geplanten KI-Einsatz und die erhofften Vorteile bleiben aus. Damit KI-Tools erfolgreich eingeführt werden, stehen Unternehmen vor drei Herausforderungen:

- Eine einheitliche KI-Strategie - stattdessen dominieren unkoordinierte Einzellösungen
- Aufbau von geeigneten KI-Kompetenzen - Mitarbeitenden fehlt Wissen und Erfahrung
- Lösungen für Sicherheits- und Datenschutzfragen - Unsicherheit verhindert Innovationen

Mit einem klar abgestimmten Vorgehen können Unternehmen das Potenzial von KI-Tools stärker ausschöpfen. Dabei ist es entscheidend, Teams von Anfang an einzubinden, Kompetenzen durch Weiterbildungen aufzubauen und die notwendigen rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen zu schaffen. In diesem praxisorientierten Kurs lernen Sie:

- Good-Practices als Benchmark: Erfolgreiche KI-Anwendungen aus verschiedenen Branchen
- Tools und Technologien: Ein Überblick über KI-Anwendungen und ihre Einsatzmöglichkeiten
- Basics einer erfolgreichen KI-Strategie: Von der Konzeption bis zur passenden KI-Nutzung 
- Aufbau von KI-Kompetenzen: Inhalte & Lernbeispiele für die KI-Schulung von Mitarbeitenden
- Finanzielle & rechtliche Lösungen: Budget-, Sicherheits- und Datenschutzfragen zu klären

Dieser Kurs richtet sich an alle Menschen, die an der strategischen Einführung von KI im Unternehmen beteiligt sind und die Ihre KI-Kompetenzen nachhaltig erweitern möchten.

Über den Kursleiter René C. Mannhold, ist ein Handout (3,- Euro) mit Arbeitsmaterialien und einer kommentierten Linkliste zu KI-Tools erhältlich.

Bitte richten Sie ein Account für ChatGPT vor Kursbeginn ein und bringen Sie Ihre Login Daten für ein Google Konto zur einfachen Anmeldung weiterer KI-Tools mit.

Dieser Kurs gilt gemäß § 10 Abs. 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes - BiZeitG (GVBl. vom 05.07.2021 S. 849) als Bildungsveranstaltung im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt. Diese Anerkennung gilt nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß § 1 Abs. 1 des oben genannten Gesetzes, die bei einem Arbeitgeber im Bundesland Berlin beschäftigt sind.

Eine Bescheinigung ist erhältlich über [email protected].
Die Veranstaltung steht auch Interessierten offen, die den Kurs nicht als Bildungszeit belegen möchten oder können.