Weiterbildung Konfliktcoaching
Unsere 20. Konfliktcoaching-Weiterbildung - im Jubiläumsjahr erstmals mit Online-Seminaren kombiniert - orientiert sich an der beruflichen Verwendbarkeit.
Die Weiterbildung beinhaltet begleitende Embodiment-Impulse und zielt darauf ab, im eigenen konstruktiven Ausdruck von Ärger und Wut sicher zu werden. Sie erforschen Ihre unterschiedlichen Reaktionen und Ihre eigenen Formen der Verarbeitung auf direkte, indirekte und selbstverletzende Aggression. Auf dieser Basis lernen Sie als Coach andere moderierend zu begleiten. Dazu gehört die Aneignung von umfangreichem Methodenwissen. Im Zentrum stehen erprobte Konfliktformeln und deren sichere und flüssige Anwendung. Sie lernen sachliche und emotionale Lösungen zu fördern und eine Win-Win-Haltung konsequent in Verhandlungen einzubringen. Wir schulen zudem den Umgang mit direkter Aggression, mit Mobbing und den Einsatz von schützender Gewalt in eskalativen Situationen.
Sie haben die Möglichkeit, eigene Anliegen und Themen in praktischen Settings, wie z.B. Live-Coachings, einzubringen. Sie können damit Ihr eigenes Profil als Konflikt-Coach entwickeln, das zu Ihnen, Ihren Fähigkeiten und Ihrem beruflichen Kontext passt.
Die Weiterbildung besteht aus vier Wochenenden und zwei 5-Tages-Seminaren. Ergänzend finden zwischen den Terminen Online-Seminare statt, um die Umsetzung in den (beruflichen) Alltag zu unterstützen. So können aktuelle Fragen zeitnah geteilt und beantwortet werden. Das schafft ein motivierendes Lernfeld und erhöht die Nachhaltigkeit, um Herausforderungen auch im Berufsleben besser bewältigen zu können.Die Weiterbildung kann bei Interesse mit einem Zertifikat durch das Odenwald-Institut abgeschlossen werden.
Zielgruppe
Menschen, die mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen arbeiten - in Führungspositionen, in Team- und Personalentwicklung, sowie in psychosozialen, pflegerischen und betreuenden Berufsfeldern. Alle Menschen, die mit sich selbst und anderen arbeiten.
Themen
Hessen, Saarland
Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen
Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Über uns
Das Odenwald-Institut (OI) wurde 1978 von Mary Anne und Karl Kübel als Bildungsinstitut am Rande der Metropolregion Rhein-Neckar gegründet. Eine Autostunde von Heidelberg, Mannheim und Darmstadt laden fünf Tagungshäuser mit eigener Buchhandlung zu Begegnung und Reflexion auf der 577 Meter hohen Tromm. Abstand vom Alltag und Blick in den Odenwald und die Pfalz bieten eine hervorragende Voraussetzung, um miteinander und voneinander zu lernen.
Jährlich bieten wir rund 400 Angebote: Einzelseminare, Methoden-Module, Weiterbildungen in Grund-und Aufbaustufen, Supervisionen, ALUMNI-Veranstaltungen, Informationsveranstaltungen, Fachtagungen…
Die Konzepte sind fundiert und basieren auf einer Vielzahl von anerkannten Methoden: u.a. Systemische Therapie und Coaching, Mediation, Transaktionsanalyse (TA), Neuro-Linguistisches-Programmieren (NLP), Themenzentrierte Interaktion (TZI), Paarsynthese, Ausdrucksmalen, Gestalttherapie, Jeux Dramatiques, Ki-, Körper und Gestaltarbeit (KiKG), MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), Feldenkrais, Progressive Muskelentspannung, Atem- und Stimmarbeit …
Das Odenwald-Institut ist gemeinnützig, zertifiziert von Weiterbildung Hessen und Kooperationspartner des Landes Hessen beim Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) sowie in der Jugendbildung des Kreises Bergstraße.
Der Veranstalter beantwortet gerne Ihre Fragen per Telefon oder E-Mail.
Ihre Angaben werden an den Veranstalter übermittelt und vorübergehend gespeichert. Weitere Informationen, auch zu Ihren Rechten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Der Veranstalter sendet Ihnen gerne weitere Details zum Kurs sowie alle benötigten Antragsunterlagen für Ihren Arbeitgeber zu.
Die Informationen zu diesem Inserat stammen vom Veranstalter. Bei Fragen oder zur Buchung kontaktieren Sie ihn bitte direkt.
Ein Bildungsangebot von Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung.