Mechanismen des Rassismus in einer multikulturellen Welt. Anti-Rassismus-Training

Rassistische Ausschreitungen und rassistisches Denken sind zu einer Bedrohung für den gesellschaftlichen Frieden geworden. Jedoch herrscht eine große Unsicherheit darüber, was Rassismus ist und wie ihm begegnet werden kann.

Mit ausgebildeten Anti-Rassismus-Trainier:innen von Phoenix e.V.


Ziel dieses Bildungsurlaubs ist es, Menschen für Rassismus in seiner alltäglichen und strukturellen Erscheinungsform zu sensibilisieren. Dabei ist die Entdeckung des Rassismus auf der persönlichen und der strukturellen Ebene wichtig. Das Anti-Rassismus-Training hilft, die Eingebundenheit der eigenen Persönlichkeit in rassistische Denk- und Gefühlsmuster zu erkennen und einen Bogen zu schlagen zu der rassistischen Prägung in der Sozialisation. Im Alltag werden diese Prägungen durch Medien, durch Zusammensein in Familie, Beruf und Freund:innenkreis immer wieder bestätigt. Die politische Alltagskultur verstärkt zudem diese Klischees. Das Training will Erkenntnis stärken, den Kontakt zum eigenen Ich verstärken und stellt letztendlich die Frage: Wie kann ich wirkungsvoll etwas gegen Rassismus unternehmen?

Gemeinsam werden erste Schritte und Möglichkeiten gesucht. Dabei arbeitet das Training mit verschiedenen Medien und Methoden, wie Einzel- und Gruppengespräch, Rollenspiel, Videos und anderen. Die Teilnehmer*innen sind dazu angehalten, sich nach dem Konzept der Critical Whiteness, des kritischen Weißseins, mit ihrer Rolle im System des Rassismus auseinanderzusetzen. Hierbei geht es darum, die Teilnehmenden aufzubauen.

Gesellschaftlich können wir auf Dauer nur etwas verändern, wenn viele Menschen anfangen, das kleine und das große Geflecht des Rassismus zu erkennen, und bereit sind, sich zu fragen: Wer bin ich als Weiße*r?

Lernziele des Bildungsurlaubs
· Das Anti-Rassismus-Training macht rassistische Denk- und Gefühlsmuster auch im Berufsalltag bewusst.
· Die Teilnehmer:innen lernen Ursachen, Geschichte und Wirkungsweise von Rassismus kenne.
· Sie erwerben ein breites Methodenspektrum für eigene Berufssettings sowie für eine Kultur der
Verständigung und Begegnung.
· Die Teilnehmer:innen sind dazu angehalten, sich nach dem Konzept der Critical Whiteness, des kritischen Weißseins, mit ihrer Rolle im System des Rassismus auseinanderzusetzen.
· Die Lernziele konzentrieren sich auf die Wahrnehmung und der Begegnung von Rassismus im Berufsalltag.