Professionelle Wirksamkeit in Konflikten und Veränderungsprozessen - Ausbildung zum/zur zertifizierten Mediator:in

Immer häufiger werden Konfliktberater*innen namentlich spezialisierte Mediator*innen und Konfliktcoaches gesucht, die mit ihren Kenntnissen und persönlichen Fähigkeiten streitende Personen und Gruppen in ihren Konflikten professionell zu Lösungen begleiten. Veränderungsprozesse wie Fusionen, Umstruk­turierungen, Einführung von agiler Arbeit und New Leadership sind herausfordernd und verlangen eine immer flexiblere Anpassung an neue Gegebenheiten. Die birgt Konfliktpotenzial und erzeugt Stress. Auch das private und familiäre Umfeld ist von Veränderungen geprägt, Trennungen und Scheidungen, Umzüge, Geburten oder Erbfälle machen es nötig, unsere Lebensumstände anzupassen. Konflikte sind dabei die Katalysatoren. Das gemeinsame Finden einvernehmlicher, pragmatischer und tragfähiger Lösungen ist eine Notwendigkeit.

Sie als Konfliktmanager*in und Mediator*in nehmen eine allparteiliche Haltung ein, regen gegenseitige Verständigungsprozesses an und ermöglichen beiderseitig akzeptierte und praktische Lösungen. 

Diese Fortbildung umfasst 140 Zeitstunden und bildet damit die Basis, sich „zertifizierter Mediator*in“ zu nennen. Sie vermittelt bewährte Vorge­hens­weisen und Methoden, ein Verständnis über den Kern eines Konfliktes und die Interessen/Bedürfnisse der Streitenden. Ziel ist es, Sie mit verschiedenen Ansätzen und Methoden vertraut zu machen und Sie zu befähigen, Konflikte professionell zu handhaben und zu steuern, ob in Ihrer Rolle als Führungskraft oder in einem Mediationsprozess vom Erstgespräch bis zur Lösung.

Fortbildung in 5 Modulen.

Termine Grundausbildung:

Modul 1: BU 08.-12.09.2025 (Mo 10.00-Fr. 16.00 Uhr)

Modul 2: WE 17.-19.10.2025 online

Modul 3: WE 21.-23.11.2025 (Fr. 15.00-So. 14.00 Uhr)

Modul 4: WE 23.-25.01.2026 (Fr. 15.00-So. 14.00 Uhr)

Modul 5: BU 23.-27.02.2026 (Mo 10.00-Fr. 16.00 Uhr)