Im systemischen Coaching geht es nach unserem Verständnis darum, mit kurzen Interventionen Prozesse ressourcenorientiert, mit Herz und Verstand, zu begleiten. Dabei liegt die Verantwortung für die Inhalte bei den Klienten/-innen. Den Rahmen stellt der/die Coach
-in zur Verfügung. In der systemischen Welt wird davon ausgegangen, dass es immer ein Wechselspiel zwischen den Coaches und dem/der zu Coachenden gibt. Daher bietet diese Ausbildung zwei Perspektiven: Die Sicht auf Berater/-innen, um hier alle Ressourcen zu aktivieren, die dann im Gespräch zur Verfügung gestellt werden können. Auf der anderen Seite steht die Sicht auf den/die Klienten/-in. Das Hauptaugenmerk liegt auf der VERÄNDERUNG der bestehenden Situation oder Perspektive. Die dafür benötigten Techniken werden Schritt für Schritt vermittelt, um sie dann einfach und effektiv anwenden zu können. Es ist wichtig, auch seine blinden Flecken genauer unter die Lupe nehmen zu dürfen, um sich und seinen Kunden/-innen neue Anregungen, Werkzeuge und Erfahrungen zu gönnen. Es erfordert viel praktisches Training, um verantwortungsvoll und ressourcenorientiert zu coachen. Kompakt bedeutet: dicht gefügt, ohne große Zwischenräume, wenig Raum beanspruchend. So bietet diese Ausbildung von Anfang an eine gute und fundierte theoretische Basis, die der Praxis stets die Tür offen hält. Die zahlreichen, wertvollen Gruppenerfahrungen helfen vom ersten Tag an, die Vielfalt kennenzulernen und sich als Coach/-in neu zu erfahren.
Inhalte:
Grundlagen der systemischen Theorien
lösungsorientiertes und bedürfnisorientiertes Coachen
Lösungsgestaltung
Skulpturarbeit zu Problem- und Lösungskonstellationen
Meilenstein-Coaching
Termine:
Mo, 04.05.2026 bis Fr, 08.05.2026
Sa, 20.06.2026 bis So, 21.06.2026
Sa, 18.07.2026 bis So, 19.07.2026
Sa, 19.09.2026 bis So, 20.09.2026
Sa, 21.11.2026 bis So, 22.11.2026
* Trägeranerkennung: Die inhaltliche Prüfung erfolgt durch den Arbeitgeber.
Über uns
Als anerkannter Träger der Erwachsenenbildung bestimmt die Qualität der Bildungsangebote unsere Arbeit seit 30 Jahren. Die Zufriedenheit unserer Teilnehmer/innen steht im Mittelpunkt unserer Qualitätsentwicklung. Seit 2010 ist unser Qualitätsmanagement durch den Gütesiegelverbund Weiterbildung zertifiziert.
Potenziale + Kompetenzen erweitern, Veränderungen ermöglichen, sich selbst im Beruf, im Lebensalltag und in gesellschaftlicher Umgebung zu entwickeln sind die Schwerpunkte unseres Programms.
Zwei Kursprogramme im Jahr – jeweils im Juni und Dezember – informieren mit 150 fortlaufenden Abendkursen, Wochenend-Workshops, Bildungsurlauben und berufsbegleitenden Fortbildungen über unser Bildungsangebot in den Fachbereichen:
Gern schicken wir Interessenten auf Anfrage unser umfangreiches Kursprogramm kostenlos zu.
Verantwortlich für die Planung des Weiterbildungsangebotes, für die Organisation, Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit, Weiterbildungsberatung und Teilnehmerbetreuung von KOBIseminare sind: Karin Budde und Sandra Werzl, Pädagogische Leitung: Marita Klawe, Ines Potreck und Jennifer Petroll.