Vertrauen ist die Grundlage gelingender Zusammenarbeit – im Team, gegenüber Vorgesetzten, in Abläufen, Materialien oder im Umgang mit Risiken. Doch wie entwickelt sich Vertrauen? Wie entsteht es – und was verhindert es?
In diesem Seminar verbinden wir theoretische Impulse mit aktiven Klettereinheiten, um Vertrauen in sich selbst, in andere und in Systeme erfahrbar zu machen. Klettern bringt uns bewusst in Situationen, in denen wir uns mit Kontrolle, Loslassen, Absicherung und Grenzerfahrung auseinandersetzen. Das Erleben wird reflektiert und auf den Berufsalltag übertragen.
Themenschwerpunkte
- Vertrauen in Kollegen und Vorgesetzte: Wie entstehen belastbare Beziehungen im beruflichen Kontext? Wie gehe ich mit Misstrauen um?
- Vertrauen in Prozesse: Warum hilft Struktur? Wie wirken Rituale und Transparenz?
- Vertrauen in Risikomanagement: Wie viel Sicherheit ist real? Wie gehe ich mit Unsicherheit konstruktiv um?
- Vertrauen in Material und Abläufe: Übertragung von „Sicherungssystemen“ im Klettern auf berufliche Strukturen
Seminarablauf:
Das Seminar wird nicht nur im Seminarraum stattfinden. Sie übertragen die Prinzipien der Teamarbeit auf die Kletterwand. Dabei werden Sie die Gelegenheit haben, das Gelernte in der Praxis anzuwenden, Ihre Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten zu stärken und Herausforderungen zu bewältigen. Die Zeit am Kletterfelsen beträgt Montag bis Donnerstag ca. drei bis vier Stunden. Wir werden überwiegend Klettersteige gehen. Hier ist der Schwierigkeitsgrad A-C der Standard (je nach Entwicklung auch schwierigere Passagen möglich). Wenn die Wetterlage nicht geeignet ist, behalten wir es uns vor auf das Klettern mit Seil am Fels auszuweichen. Der Kletteranteil im Rahmen des gesetzlich vorgeschriebenen Zeitplanes beträgt eine Stunde. Die weitere Zeit beim Klettern findet in der Freizeit statt. Am Kletterfelsen finden ausführliches Reflexionen, Auswertungen, inhaltliche Inputs und Transfers des Erfahrenen in den beruflichen Alltag statt.
Bildnachweis der Bilder Klostergut Kronburg: © Klostergut Kronburg / West Werbeagentur
, Berlin, Hessen, , Saarland, Thüringen
Brandenburg, Bremen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt
Das Lohmarer Institut für Weiterbildung e.V. ist ein gemeinnütziges Bildungswerk in freier Trägerschaft und seit 1982 vom Land NRW anerkannt. Ziele unserer Arbeit sind,
Es ist uns ein Anliegen, eine neue Lernkultur zu pflegen: Wir legen Wert auf ein aktives, kreatives und selbstbestimmtes Lernen in einer lebendigen, wertschätzenden und persönlichen Atmosphäre. Die Vermittlung der Seminarinhalte ist lebendig und orientiert sich an den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Teilnehmenden.
Sie trägt unserer Überzeugung Rechnung, dass der Lernprozess in erster Linie von den Lernenden selbst gestaltet wird. Unseren Kunden gegenüber sind uns Verlässlichkeit und Freundlichkeit sowie eine kompetente, persönliche und individuelle Beratung wichtig.
Inhalte
Vier Schwerpunkte zeichnen unser Angebot aus:
Viele der Seminare sind als Bildungsurlaub anerkannt.
Bildungsurlaub
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