Wandel verstehen und begleiten – Die Arbeit mit der Wandeltriade®
Worum es geht
Die Methode der Wandeltriade für Einzelpersonen, Teams und Organisationen
Wandel ist nicht Transformation oder Change allein. Er kann als Zusammenwirken von Bewahren, Verbessern und Innovieren verstanden werden.
Aus ihrem Modell der Wandeltriade® hat Prof. Rappe-Giesecke ein universell zu verwendendes Werkzeug entwickelt, um Wandel zu begleiten und zu beeinflussen.
Im Seminar wollen wir das äußerst hilfreiche Verständnis der Wandeltriade vermitteln und die Anwendung der Methode mit Einzelnen und Gruppen üben. Es richtet sich an Berater:innen, die Wandlungsprozesse in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung begleiten und an Führungskräfte, die Wandel gestalten.
Mit den Seminarleiterinnen Kathleen Grieger & Jana Löffler (in Präsenz) sowie Prof. Rappe-Giesecke (remote).
Dozenten
Diplom-Psychologin, ist als Beraterin und Coach tätig. Sie unterstützt Entwicklungsprozesse, in Teams und bei Einzelpersonen (berufliche Laufbahn, Führung, Persönlichkeit und Identität). Sie ist im Management von artop tätig, Ausbilderin und Supervisorin
MSc Coaching Psychologie und Gestalttherapeutin, ist als Beraterin, Coach und Trainerin tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind die Entwicklung von Personen, Teams und Gruppen zum Thema Identität und Leidenschaft, co-kreative Veränderung und Integration
Anerkennung als Bildungsurlaub
Berlin
Veranstalter
artop GmbH - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
Über uns
Als anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Grundlagenseminare und Vertiefungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Angebote an. Die Grundwerte unserer Arbeit sind Transparenz, Wertschätzung und Kooperation. Diese Haltung geben wir an unsere Teilnehmenden weiter. Wir teilen die Werte des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Die Inhalte aller Angebote sind Ergebnisse langjähriger Erfahrungen. Jedes Angebot wird fortlaufend evaluiert und aktualisiert und damit an die Bedürfnisse der Teilnehmenden und die Entwicklungen am Markt angepasst.
Ausbildungen
- Systemische Organisationsberatung
- Systemisches Coaching
- Train the Trainer
- Moderation
- Mediation
- Systemisches Teamcoaching
- Human-centred Design
- Systemisches Product Thinking
Aufbauangebot & Seminare
Unser Aufbauangebot zur Vertiefung und Spezialisierung richtet sich an bereits ausgebildete Coaches, Trainer:innen, Organisationsberater:innen und Usability & UX-Professionals.
In unseren Seminaren zu ausgewählten Themen vermitteln erfahrene Ausbilder:innen aktuelles Know-how aus Forschung und Praxis. Erste spannende Einblicke und Erfahrungen in verschiedene Themenbereiche gewähren unsere Grundlagenseminare. In den Vertiefungsseminaren wird der Fokus auf die Vermittlung von speziellem Wissen und besonderen Kenntnissen gelegt.
Weitere Informationen unter:
artop wurde 1995 als „Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung e.V.“ von Mitarbeitenden der Institute für Psychologie und Informatik und Wirtschaftswissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet. Zwei Jahre später wurde ein Kooperationsvertrag mit der Universität geschlossen. Seitdem ist artop als An-Institut anerkannt.
Fragen zum Kurs?
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Gut zu wissen
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Die Informationen zu diesem Inserat stammen vom Veranstalter. Bei Fragen oder zur Buchung kontaktieren Sie ihn bitte direkt.